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这些,真是欲哭无泪。本人服从组织安排进行工作变动,原公司(B公司)居然明目张胆违反《劳动法》,严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了,本人想通过劳动仲裁,解除与原单位劳动合同,依法维护自己的合法权益,索要经济补偿金和欠缴的社保。程序上是否合法,应该怎么走,能否得到相应补偿 ...
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