13年14年承诺15万年薪，16年按13万发放。春节后公司领导通知从2月开始每月发5500元工工资，并要求我另找工作。公司从2007年4月至今一直正常购买五险。 我可以要求公司经济补偿吗？补偿金额是否为2*11*13/12=23.84万元？并要求公司无条件配合申请 ...
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降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿。 2、我是否可以要求公司按员工手册的要求补发年终奖。 3、第5点因产假及月子中间发生的事情导致我有产后抑郁，能否让公司给予我一个月的精神损失补偿）。...
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不变，不愿意去杭州的在2012年2月10日办理完交接手续，如果在2012年2月底没通知公司 是否去杭州，而且没有办理工作交接手续的，总公司视员工自动离职。 我能够获得哪些补偿，怎么来主张我的权益？ 4、如果北京分公司被注销了我的权益应该到哪去主张？ 5、公司没给我上社保，我是否可以要求公司在北京补交 ...
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举动是否算单方面解除合同？而且没有提早通知，是否也要做补偿？ 2.在08年签合同时，合同中写了工作时间为标准工时，超出部份按加班计算。实际从入公司至今，每个月休息日只有2-3天，而且无任何节假日，一直没有补发过加班费，我是否可以要求公司对这一点作出相应的补贴？...
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日。 问题1：我是否可以要求公司给我补交08年9月-09年2月社保？ 09年10月底，公司销售总监私下传话给我，说公司派我去外地担任某岗位工作，问我是否 ，我是否可以获得2倍违约金？ 问题3：公司未书面通知我被辞退，我是否可以要求公司补偿我一个月的待通知金？ 在办理离职手续时，我还需要注意哪些问题？...
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有效），在12年12月30日合同到期时公司（B公司章）单方面发出终止劳动关系证明书，终止原因是合同到期人员调整，工作年限7年，请问是否违法？是否可以要求双倍赔偿？从入职起有三十几个月的社保是否可以补交？公司给予的补偿金有疑虑暂时未签补偿协议，而且公司不予补交社保，现公司要求 ...
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至今年10月26日（合同截止时间为2012年12月14日），因工作失误违反公司制度被公司劝退，并按公司制度罚款，请问公司对我会不会有补偿？ 月通知 而是叫我马上填写离职申请书 按劳动法我是否可以要求多支付一个月的工资作为补偿金？ 我与公司有借款 我能否要求公司按照劳动法结算全都费用（含补偿金、年终奖） ...
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金。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照） 我想问： 1。我的补偿金是1个月还是1个半月？ 2。我是否可以要求公司对08年2月的工资支付双倍的工资补偿或多2/1-2/15的工资支付双倍？ 3。有什么其他补偿？ 万分感谢！！！ ...
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协议自2015年9月7日起，到2015年12月31日止。 我做的是项目运维和实施工作，现在9月份上了一个月的班，10月份通知，因为项目开发和测试进度缓慢 协议，不需要提前通知乙方（也就是我）。 这条协议合法吗？这种情况下我可以要求甲方补偿吗？并且协议几乎全是限制乙方（也就是我），而且协议还有一条是这么 ...
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赔偿离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两 元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方 ...
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