本人与装修公司签了装修合同，有效期到2013年5月31号。装修公司一直没有做收尾工作，工程出现很多问题。装修公司一直拖延，到最后根本没消息了。我已经按照 的沟通纪录，催他尽快解决没处理好的收尾工作。后来，装修公司根本就没影了，我因为工作繁忙也没在追纠。直到今年6月，收到法院传单，被装修公司告上法庭， ...
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物业工程部工作6年，平均每天工作7小时，每星期工作6天，现在手里面有第一次和第三次签订的固定劳动期限合同，没有第二次的后面的也没有。不过第三次签订的结束日期被人篡改了，且合同后面只有只有公司的公章没有日期。公司6年来一直没有给我上任何的保险，我的养老保险一直没上过也没有开过户， ...
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我在公司工作6年合同是三年一签9月合同到期，公司没有和我续签我一直在公司上班，只要公司没有和我签合同，比如我做了一年没有合同我自己解除合同，我走的时候可以要求公司给我发没有签合同那一年的双倍工资吗，我工作了六年那个补偿金是怎么算的，6年是多少...
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我在公司工作6年合同是三年一签9月合同到期，公司没有和我续签我一直在公司上班，只要公司没有和我签合同，比如我做了一年没有合同我自己解除合同，我走的时候可以要求公司给我发没有签合同那一年的双倍工资吗，还要不要多发一个月给我，缓冲期找工作呢...
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2009年6月我入职贵港某公司，签了劳动合同至2010年6月，但公司一直没有帮我买保险，公司的解释是，要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的 部门主管说，要我等找来新人，培训好新人后才能让我走，我觉得太推脱了，我的工作完全可以先由个老员工接替顶班的。如果主管总是不派人和我交接，我又急着离开， ...
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是2018年10月28号入的公司，公司一直没有和我签订劳动合同，直到2019年1月上旬，说和我签合同，合同类型为以完成一项工作内容为合同期，试用期6个月，而且刚入职的两个月不算（但是这两个月发了试用期工资，没有缴纳五险一金），也就是合同试用期要从2019年1学2日算起，要到2019年6月2号日 ...
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我是北京人，男，已经40岁了，在一家国企下属三产的公司工作，从2006年6月——到2014年4月合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的 ，还没有给缴纳住房公积金，且近九年的带薪年假公司一直也没有同意休息，在前几天就是 3月底，公司出来说不再与我续签合同，请问律师，我都可以主张 ...
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月已经续签过合同了，而且我在公司2年，劳动合同一直没有给过我。我询问为什么病假期间会跟我解除劳动关系，他说是因为我工作上公司对我很不满意，早就想跟我 的合同问题导致销售条码无法结账，然后领导说让我们用旁边厂家条形码进行卖货，后到今年6月提升我做督导一职，辅助市里三个商场的事物。1月-我任职督导后我也多 ...
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是2018年10月28号入的公司，公司一直没有和我签订劳动合同，直到2019年1月上旬，说和我签合同，合同类型为以完成一项工作内容为合同期，试用期6个月，而且刚入职的两个月不算（但是这两个发了工资，没有缴纳五险一金），也就是合同试用期要从2019年1学2号算起，要到2019年6月2号才结束 ...
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我工作已满6年已签无期限合同，哺乳期因病一直请病假公司在老家养病，在请病假第二个月发短信让我去店里谈谈否则停发工资和停缴社保，我回复因病老家养病没有办法去上海店里，从哺乳期第三个月至今没有发过工资和交社保，期间有和公司，店铺，区域负责人联系， ...
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