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各位律师你们好。 我于1996年签订劳动合同,入我单位工作。
重新签定。2009年后劳动合同到期
后
,又重新续签。2014年11月30日,单位行政厂长在未有任何形式通知
的
情况下,下达通知,全体
员工
全部放假,其余任何情况 工龄
的
计算吗? 3.劳动合同法第四十七条中
的
赔偿
金额
的
界定,我现在
的
情况是以2014年
的
平均工资计算吗? 4.劳动合同法 还分地方标准和国家标准吗 ...
//www.110.com/ask/question-3196395.html-
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合同纠纷,请各位律师仔细帮我好好看看,谢谢 !给一些意见
乙方任职期间接触
的
客户,
工厂
等有关资源均属乙方,甲方承担如同任职一样
的
保密义务和不擅自使用有关秘密信息
的
义务,而无论甲方因何种原因离职.甲方离职
后
承担保密 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方指控时,甲方应当承担乙方为应诉而支付
的
一切费用:乙方因此而承担侵权
赔偿
责任
的
,有权向甲方追偿. 因合同而引起 ...
//www.110.com/ask/question-1425831.html-
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