了，他们只支持我们提出的第三条。 我们的请求： 1.请求支付低于当地最低工资标准的差额6000元（2012年12月至2013年12 月）； 2.请求 补偿金6300元（2007年3月至2013年12月）； 4.请求支付二倍工资13200元（2013年2月至2013年12月）； 5.请求依法交纳生育保险 ...
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将我辞退,足足做了9年,未付给任何补偿,从来未与我签任何书面协议,一日工作8个小时,双休日及国家规定的节假日也不休息,也不发加班工资,每月所领工资低于本地最低工资标准·我应向用人单位索取补偿吗?属于什么部门管辖?...
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在市人才市场，公司是省人才市场的机构，非我本人的原因。现在他5月10日把我开除了。我想问：1 我的双倍工资能拿几个月的？2 4店上班试用期工资低于本市最低工资标准，算违法么？3 4S店上班，每周上班时间超过40个小时，算违法么...
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律师好，我是一名代课老师，在同一所学校连续工作5年，校方没有给我缴纳社会保险，工资也低于最低当地工资标准。2017年4月暑假后学校没有正式书面通知我结束工作关系，开学后到校得知校方不再聘用我，我不服后仲裁并上诉，官司虽然赢了，赔偿金额并不理想，我想知道这种情况是不是应该陪我双倍的补偿？...
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我满十六周岁但未满十八周岁，暑假出来打暑假工，公司一开始说底薪3000，并未提出会有罚款，连续两个月公司开出的工资并未达到这个数值，而且低于贵阳市最低工资标准，请问我该怎么办？...
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尊敬的律师，你好!聘用协议:学校保安，24小时值班制度，2人值班，6个月期限，工资低于当地最低工资标准，无杜保，请问这种协议属于劳务合同吗。...
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我们是暑假学生工，被学校大四学生忽悠来江苏打工，中介说一小时13，一天十个小时，结果工作半个发现我们的工资远不止这些，但我们合同是和中介签的不是工厂，中介许诺的夜班补贴也没给，13低于当地的最低工资标准，而且我们每天还有30的特殊岗位补贴，求助各位老师...
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员工2013年入职，2015年因病请假10天后确诊为癌症，然后医疗期休假3个月，期满后自愿签署离岗协议回家看病（离岗期间医疗、养老保险等公司均正常费缴纳、只开不低于当地最低工资标准的基本工资），2018年去世，家属要求公司承担医疗费及离岗期间的工资？是否合理？...
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怎样维护自己的合法权益，另外2016年底公司有一个业务奖励，业务事项是完成了，但是奖励至今没发放。还有今年7.8.9这三个月的工资竟然低于当地最低工资标准，请问下这些问题我要怎样正确维权...
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你好，请问大学应届毕业生在未到期取得文凭的时间前去企业'单位工作时，单位提供的试用期工资能低于当地最低工资标准吗？...
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