我们单位规定劳务工没有加班费，这应该不合法吧。我准备申请仲裁要求补齐所有加班费，我想问下劳动者加班费是怎么算的？劳动者在平时加班是只支付1.5倍工资还是除了正常工资以外额外支付1.5倍工资？我举个例子，我每小时工资是30元，那么加班的这段时间支付的工资应该是45元，还是30+45=75元？...
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， 避免了设备被盗，G 公司要求管理人支付此期间的管理费用 10 万元。 （8）人民法院的诉讼费用 30 万元，管理人报酬 20 万元，为继续营业而支付的职工工资及社会保险费用 150 万元。 （9）普通债权人H债权总额 100 万元。 要求：根据以上事实，在不考虑相关债权利息的情况下，分别回答下列 ...
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张某向某区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、2004年3月至2015年10月期间工资差额、2015年11月期间拖欠工资。 ，与该公司的人事总监结婚，但并没有按照制度规定向A公司汇报相关事宜，违反了规章制度。A公司解除劳动合同符合法律规定和双方的约定，是合法解除。...
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公司发布： 老员工第一月未按规定完成每日有效交付量的，第一个月公司采取约谈方式给予宽限: 第二月仍未按规定完成每日有效交付量的公司则视为无法胜任该岗位，发放每日有效交付量实际等级工资后公司有权辞退，且不支付任何经济赔偿; “我未达成公司规定交付量公司是否可以辞退我”...
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限于经济、名誉等)店内有权利依法要求员工赔偿。根据劳动法《工资支付16条规定》上限不超过员工当月工资20%，视情节轻重酌情处理。 3、如因员工恶意行为， 权利追究其经济责任。 3、员工离职需提前30天申请，工作交接后无条件离职。发放全额工资。恶意消极怠工，视情节扣除工资。多次提醒据不悔改，扣除当月工资 ...
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到户籍地，由户籍专员负责向法院进行诉讼排期，根据《关于限制被执行人高消费的若干规定》将纳入全国失信人黑名单，十年之内不予恢复，限制消费、购房、出行，子女就学 查封、扣押、冻结、划扣、你及家庭财产或银行存款，冻结当事人所有银行储蓄卡、工资卡、网络资金账户，包括信用卡降额封停限制使用，并正式提起诉讼，结清 ...
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)乙方违反甲方制定的规章制度，经甲方警告后再犯者;(2)乙方泄露公司机密信息，如工资，客户信息，价格信息；技术秘密等;(3)乙方在履行职务的过程中，有贪污 个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延办理工作交接的，甲方需支付经济补偿金 ...
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已经包含 奖金、津贴、补贴、绩效及其他福利费用。 (二)、甲方于每月15日以货币形式足额支付乙方的基本工 资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付;每月月底考 核后，以服务费比例提成及考核系数核算提成工资，补发结余部分工资。请问符合劳动法规定吗？...
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通知就解雇我，是否应赔付经济补偿金？如有，应该怎么算？公司变更名称与法人，对支付赔偿是否有影响?如有影响，我該怎么维权？3、合同中约定的基本工资是2280元（本地最低工资标准），绩效工资考核发放办法写的是按乙方的业绩和甲方制定的相关规定考核确定。但是事实公司并没有相关的考核文书给员工 ...
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不合格被辞退或者已经转正拿计件工资，同岗位同事工资在八千以上月薪，又因我发生工伤企业与我协商后支付了我工伤赔偿款，我想问下我是否可以申请劳动仲裁主张加班费或者以试用期超法律规定为由而主张补足同岗位差额...
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