我是13年10月中旬入职现在的海拓电子商务公司，当时谈的入职待遇是包吃住月基本工作是2500外加绩效等福利。14年后过来上班公司改革为不包 21号，提出辞职，除去年假2.11号开始上班，即有十几天的工资没有结清，请问这种情况我是否可以追回这些天的工资并且申请在职期间没有签定合同应赔付两倍工资的赔偿的呢 ...
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10月31日入职普陀区的一家公司，当时人事找我签了一份合同，约定工资为1500每月，签好后，人事说还需要公司盖公章，盖完后会把合同给我 没有把合同给我，离职后，公司一直以各种借口不愿意与我结清工资，我目前手上只有入职时公司发的一张员工证，是否可以证明我跟公司之前曾经存在劳动关系？ 是否可以通过劳动仲裁 ...
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，今年4月才开的店，属于新人一个。有这样一个客户，第一次买了双500的鞋，当时感觉人挺正经的，还给我看了她的小店，虽然没有东西，但是，总之各方面的信息让我 付款，可又先后两次买了近3000的货，还是我先发货，我提醒她上次的900还没结清，她说支付宝里只有600多，就先给我付了600多。而我又是和前两次 ...
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我们公司没月发工资发放80%，剩余在一年内如无违反公司规定和纪律，年底一次结清。合同上说员工因特殊原因在合同间解除合同的须提前1个月以 。以及奖金返点等，公司将全部不给结算。 现在因公司往外地搬迁我向公司提出辞职是否违反了合同。当时合同只有我有书面签字法人签字只是机打没有相关盖章，那这份合同是否具又 ...
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于2011年入职某公司某工程项目，公司总部在湖北，项目在外省，属于外聘人员。当时公司为了应付检查曾经签过一份劳务合同，只有一份由公司保留，不知道有没有法律效力。2011年-2013年期间工资虽不能每月按时发放，但在2013年底时结清了。后来2014年工作了一年至2015年年头，只发到2 ...
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不让我们去上班了，总共拖欠工资11670元，老板给我们写了欠条，说是在10月7日之前付清，这段时间总是推托说这两天就结清，但是从不接我们电话，相当 承诺，走法律程序维权。所以特别想咨询几个问题： 1、我们当时没有签订任何劳动合同，是否可以申请双倍工资？如何申请？ 2、从八月份就一直许诺我们“这两天”发 ...
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。做了二十几天，由于家中有事，主动提出离职，但老板当时反倒说是我工作没做好为由说算试用期不合格，工资按成都最低标准1050算，并且打算一月后在给工资。并叫我明天就去公司办理交接，想问下要是办理了交接，他会不会又以各种理由当天不给我结清工资，我是否可以扣留一些东西作为保障以免他日后说好工资到时间却不 ...
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某公司答应我离职的月底结清工资，但最后我了解到我没有工资，写过离职申请，我看了主管也签了字，答应我会发工资，然后去问，和我说什么时候答应了我，我有当时的录音，不知道是否能要到工资...
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给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金一事有没有谈妥 不给我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，我无离职证明是否就无法重新找工作，找到新工作是否属于违法的？在没有起诉客户追讨多余款项前，公司要求 ...
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了，可是他们提出要延长我两个月试用期，而且我一开始应聘的是制图文员的工作，后来和当时的经理协商，先做文员，然后再着手工艺制图，谈的自然也是文员的工资，可是到了 ，模具，项目等职位，可他们硬要把我按项目的来，延长试用期两个月，说，如果不同意就终止使用。如果他们终止使用，我是否可以当时结清工资和拿到补偿？...
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