公司被政府接手，现在和我们解除劳动合同，我们有5个孕妇，3个已经生了小孩，2个还未生，请问赔偿标准是什么。年限工资怎么赔，哺乳期怎么赔，社保怎么办?是按照什么标准来的...
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心灰意冷， 帮忙解决一下 。 谢谢另外我公司在7月份放假一个月，但是公司支付给员工的工资是800元，远远低于本市最低保障工资1600元，我们可以申请起诉吗？如果以后公司有补偿了，补偿标准是什么，是我们的平均工资吗...
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1800），实际上单位至今没有给我续签合同，有单位盖公章但没有让我签字，我觉得应该是无效合同吧。现在单位面临被收购，从上班到现在只给我缴纳了工伤和医疗保险， 今年1160元，去年960元北京市最低工资标准给我补养老保险钱，其余什么都没有了。我都能得到哪些赔偿呢。劳动合同是不是 没有我本人签字是无效的呢...
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