公司员工迟到 扣工资的标准是什么...
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各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月18000元，上班一个月 ，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除日）的报酬。 公司应该为我缴交社保至劳动合同关系正式解除当月，不能以不满15天 ...
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多月，有的只实习不到1个月的时间，这样的实习生是必须要给他发放实习工资的吗？有没有什么相关的法律法规可以提供查询？和这些实习生之间有劳动合同的关系吗？如果需要发放实习工资的话，实习工资的标准是什么呢？以当地的最低工资为标准还是用人单位直接拟定？...
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妈妈上班期间触电，导致左边腿受伤，已去医院治疗，现回家了，想请问您在家休息的工资发放标准是什么，营养费这些有补助吗？和单位签了劳动合同，只有一份，但妈妈没有，会不会有什么影响，如果后期腿有什么问题，我应该保留那些证据来找单位，证明是在所在单位所受的工伤？...
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拖欠工资具体的标准是什么，几天以上才算是拖欠？拖欠工资是否可以得到补偿？拒不支付经济补偿金是否也可以得到补偿？仲裁跟一审都通过，问题是这些补偿是不是要等终审全通过才可以要求支付补偿呢？（并附上依据的法律条款，非常感谢）...
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什么 本人基本工资才1300元每月 新劳动法对于处罚（罚款）员工的标准是什么 本人基本工资才1300元每月，由于工作的失职导致一些事情进行的不顺利，但未给公司造成损失，被罚了100我觉得不能接受，然后跟老板吵了起来，我叫他罚了款以后把我工资算清我不干了，他说那么要另外再扣一千，来上班的时候也没有 ...
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什么 本人基本工资才1300元每月 新劳动法对于处罚（罚款）员工的标准是什么 本人基本工资才1300元每月，由于工作的失职导致一些事情进行的不顺利，但未给公司造成损失，被罚了100我觉得不能接受，然后跟老板吵了起来，我叫他罚了款以后把我工资算清我不干了，他说那么要另外再扣一千，来上班的时候也没有 ...
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