于2018.4.20发生工伤事故，工作期间穿高跟鞋摔伤脚踝，至目前无法穿高跟鞋上岗，现人事通知，若继续休工伤假，那么期间工资将只有基本工资的80%，根据工伤保险条例第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。那么，请问发放基本工资80%的薪酬是否合理？谢谢！...
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我是10年工伤9级，工作工资4000多（计件）工伤期内最高只拿1500百元，差额2500多。咨询单位领导说，咱没执行这个。求问我该如何去做？...
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公司介绍，经公司面试录用。 公司对于录用人员采取了委托外服托管的方式，（平时的工资，福利待遇是公司发，只有年底的奖金是外服发。）几年中个人一直与外服签订合同 ） 故我想咨询，这种情况跟谁申请买断工龄？ 若公司经营几年突然又变更为：委托外服托管，个人跟外服签订合同，是不是跟公司签订的合同次数又不能生效为 ...
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