公司不交社保不给我计算加班费，可以马上解除劳动合同吗，我来公司半年了，公司实行计件制，平时安排加班休息起加班都是没有加班费，还不能请假本来做一件货1块钱，请假超过3天或者迟到早退3次就要按照7毛钱一件的单价计算工资，辞职不批就算批准也要扣600加工资的百分之 ...
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我是十八局沙特项目的一名工人，现在因办合同的工资待遇跟公司弄翻了，合同内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须服从甲方 加班工资按其基本劳动报酬折算为每小时工资的2倍计发。实行什件制或定额承包孩算工资的不执行本条款规定。请问没有实行计件或定额承包的是不是应该执行本条规定 ...
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我是十八局沙特项目的一名工人，现在因办合同的工资待遇跟公司弄翻了，合同内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须服从甲方 加班工资按其基本劳动报酬折算为每小时工资的2倍计发。实行什件制或定额承包孩算工资的不执行本条款规定。请问没有实行计件或定额承包的是不是应该执行本条规定 ...
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我是十八局沙特项目的一名工人，现在因办合同的工资待遇跟公司弄翻了，合同内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须服从甲方 加班工资按其基本劳动报酬折算为每小时工资的2倍计发。实行什件制或定额承包孩算工资的不执行本条款规定。请问没有实行计件或定额承包的是不是应该执行本条规定 ...
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我弟堂妹在一家小的私周日人厂里面打暑假工，我弟被辞退，工资少发了几百块，堂妹他们当初面试时是说计时的，但是进去了又说计时也计件还随意扣加班费，底薪是1600，加班费才9块小时，二十六天制，周日上班也是9块小时，不包吃什么补贴都没有就连工衣什么也没发...
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