合同,签署日期从5月1日开始计算,中间有三个月的中断.我想问我的休假的是算原劳动关系的终止了吗?新合同的签订日期会影响我在公司的工龄补偿问题吗?会不会把我以年十多年的工龄没了?...
//www.110.com/ask/question-468672.html-了解详情
我单位于2000年由国有企业改制，当时以部分股权作为职工的工龄补偿。请问：这么做是否合法？依据的是哪条政策或法规？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-658614.html-了解详情
我要请律师打官司要A单位的工龄补偿！（协议书上虽然写了1989年入职，但公司确实没有补偿1989年--1998年之间的工龄） 问题补充： 要补充的内容各位 ，请于终止劳动合同之日起30日在到本人户口所在劳动部门办理求职登记手续。 问题如下：现在上面2个文件有2个入职时间（1989年与1998年，因为 ...
//www.110.com/ask/question-1002223.html-了解详情
镇政府沾亲领导停职做工作的情况下被逼签署了工龄补偿买断协议书， 10年左右工龄只拿到大概2000多元买断补偿，当时工厂没有帮我们办理社保。而当时社保补缴已经需要每年1400左右了，我感觉这个是被逼合同并且严重补偿不对等。94年合同法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。还 ...
//www.110.com/ask/question-5264684.html-了解详情
因生第二胎A企业不允许,之后调到B国有企业,现在B国有企业公司解体,员工可获得下应补偿,但B企业说,在我爸的档案里在A企业工作时无劳动局盖的章（原A企业的 以B企业的工龄为准.我想请问下:1、B企业解体后按工龄补偿，该工龄可包含在A企业工作的工龄吗（两家企业均为国有企业）；2、早期在A企业工作但档案中 ...
//www.110.com/ask/question-200186.html-了解详情
，2015年工资到年底才知道。有可能更低。很不稳定，想辞职。可有十几年的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接解除劳动关系，索要工龄补偿。二，工伤补偿这一块的费用。（营养费，护理费，伤残鉴定费。一次性伤残补偿。一次性再就业补偿， ...
//www.110.com/ask/question-3276699.html-了解详情
，2015年工资到年底才知道。有可能更低。很不稳定，想辞职。可有十几年的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接解除劳动关系，索要工龄补偿。二，工伤补偿这一块的费用。（营养费，护理费，伤残鉴定费。一次性伤残补偿。一次性再就业补偿， ...
//www.110.com/ask/question-3276694.html-了解详情
已经过期1个月了，我还在上班公司也没有来找我通知续签，至于这种情况的话！ 问题一、目前合同已经过期一个多月了！如果公司不给我续签的话，如何补偿我的工龄 在继续上班,万一哪天公司来我找续签合同的话！假如我不同意的话,公司有如何补偿我的工龄！ 问题三、如果公司倒是让我续签的话！我能不能要求公司先补偿我双倍 ...
//www.110.com/ask/question-148346.html-了解详情
职工自由购买后，剩余部分股份由工会持有。后来单位为避免将来工会股份出现后遗症，又将工会股份按照职工工龄进行分配。现在我与单位产生劳动纠纷，单位以改制前的工龄已经得到股份补偿为由，不对改制前我的工龄进行补偿。请问，单位这么做是否违法？有什么法律依据？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-649117.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务