从原来的独立公司工作10年，原公司合并变为现在集团公司的一个子公司工作10年，现集团进行清算，请问下律师，我的补偿是按20年计算的，（按照现在工资补偿）还是10 那是不懂耶不知情）我原来的公司还在。法人和集团子公司是同一人。那补偿按照20年算吗？那时他们签过协议，以前的10年集团不管，但我们工人不知情 ...
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本企业的领导都已经买断走人了，全是暗箱操作，现在轮到职工，买断的政策模糊，公式不明，本人有以下问题咨询以下： 1 本人家庭住房困难，工作多年从未拿过单位一平方的福利房，这次单位土地转换法律上是否有什么政策来补偿 2 这次工龄买断，职工每月缴纳的公积金如何拿取，如果 ...
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公司即将从上海松江搬迁江苏阜宁，今年5月份已经签订了补偿合同，因签合同时我的工龄是3年4个月，所以补偿金额以3+0.5进行赔偿的，但是搬迁一直拖至今日，我的工龄早已超过3年6个月，按照劳动法应该按照3+1进行赔偿，请问这0.5我能从公司要回来吗？另外公司的年终奖为 ...
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合共协议书】的话，就可以按工作年限赔偿工龄工资（离职日期由公司决定). 我现在在休产假期间：假期到2011年5月20日 问题：我在2011年3月31日签 机构（包括劳工部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、公积金、福利待遇等相关权利” 如果公司不赔偿我剩下有新假期的工资 ...
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集体性质的企业工作，2008年该企业实行有限公司化改制，给本人也算了经济补偿，但没发给本人，2015年该企业由于经营困难，实行经济裁员，公司认为本人的经济补偿金应按照2008年之前的按照改制时清算的算给我，2008年以后的按照一年工龄一个月的工资来算，请问他们的做法对不对？...
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工厂因经营困难结业。工人的赔偿怎样算？问1，工厂没跟工人签合同，2。8年来没买过社保。3。工厂是8年前集体转私人的，那么集体时的工龄可以算在补偿范围吗...
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我在公司做了两年，因病公司让我12月中旬的时候回家养病 我问了年终奖的问题，开始说有我的，没有提工龄补偿的问题， 我就签了离职。 后来发工资的时候和我说可以给我两个月的工龄补偿，但是年终奖没有了，年终奖只给在职人员！当时答应给我年终奖是因为没有涉及到工龄补偿，而准备给 ...
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