我在公司工作期间，因公事外出，公司无专人负责定票和酒店，领导要我自己买票订酒店，我问公司要差旅费标准，公司推脱不给，我出差回来，公司以我超出预算为由不给报销超出的部分，还拿出公司制定的差旅费标准给我看，远远低于我的开销，我已经很节省了，但是公司就是不给报销，该怎么办？可以起诉吗？国家有没有相关规定...
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某上市公司拖欠多名员工差旅费及离职月份的薪资达4-5万左右，由于人员皆已离职，公司变相降低差旅费标准，如若按照低标准，给予报销，按原先标准不予报销，该公司报销流程没有及时按照公司规定时间办理，每次都拖上一至两个月之久才肯报销，才导致我们报销没有下来。且报销已拖欠三四个月之久...
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借过差旅费共计25000元；其中5月份借支20000元，公司已经从我的6月份差旅费报销里抵扣2000元，另外从每个月工资里陆续扣除合计6500元，但没有开据任何收条； 元；但一直未给我办理转正手续（合同里的工资为1320元，当地最低工资标准，且签的2份合同，没有给我留一份） 还有2014年3月12日， ...
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第一个月扣发的20天工资，后来向劳动部门投诉，劳动部门的回复是劳动合同签订的工资标准是2800元每个月，只能拿回35天的以2800每月为基础的工资，（实际工资是 ，他却说工作没做好为理由。劳动部门要双方当面协商，我怎样证明月工资是一万元，差旅费三千元（报销单据被他拿走，手上没有单据）怎么维护我的权益？...
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，两项补助同顾问费按月发放；乙方出外考察项目时，甲方应按相关标准为乙方支付报销差旅费。 四、顾问费用的核定与支付： 1、甲方每月定时向乙方支付五 元人民币，应一次性足额发放，不得拖欠； 2、五千元人民币只是顾问费用的月最低标准，考虑到通货膨胀等因素，应每年适度递增顾问费用，由双方协商解决作为补充合约。 ...
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医院与我签订了协议书，要求我进修学习结束后需在本医院工作，十年内不得调离或转岗工作，否则医院有权按两倍标准追偿我的全部培养费用（包括进修期间的工资、津贴补贴、绩效奖励、进修费、差旅费等），我的进修费和差旅费现未到医院报销，现我想辞职，请问我该如何赔偿医院，我 ...
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得到院长的邮件和短信回复认定. 三月二日,对外合作部主任短信通知我,借口以不符合学院用人标准为由,将我即日解职.同时校办还发邮件给我向我提出让我回返还拿主任的钱跟 。如果以上办到了再进行协调。我回复邮件说差旅费是为学校办事才去花费的，而且手里也有单据，曾数次要求报销，主任都没有给报。于是，我委托律师将 ...
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得到院长的邮件和短信回复认定. 三月二日,对外合作部主任短信通知我,借口以不符合学院用人标准为由,将我即日解职.同时校办还发邮件给我向我提出让我回返还拿主任的钱跟 。如果以上办到了再进行协调。我回复邮件说差旅费是为学校办事才去花费的，而且手里也有单据，曾数次要求报销，主任都没有给报。于是，我委托律师将 ...
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发生的培训费用； （2）见习期满转正，须按未履约年限向甲方交纳违约金，标准3000元/年，不满一年者按一年计算；同时向甲方支付乙方在甲方工作期间 限于：甲方支付乙方报到时报销的交通费、体检费、邮寄费、食宿费，甲方发放的安家费及预发工资，在甲方工作期间因培训产生的培训费、资料费、差旅费、食宿费、误工费等 ...
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