一定的差旅费用；但有大多情况下，报销费用均超过报销标准（很经常多开发票来报销）。 不知道这样的行为是否属于虚报差旅费导致职务侵占？或者属于侵吞公司财物或其他 报销的超标部分，每次均有写明超标原因：消费高，没找到便宜的酒店等等；但报销都每次都由公司层层审核后才发放的。） 如公司进行起诉，需要如何处理比较 ...
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你好！我想问一哈，都是前段时间出差了，回来拿发票后找领导签字报销，领导不给签字，说是花费太多！但我们是三个人一起出差的，我一个人垫的钱，花费并未超出公司规定的差旅费报销标准？请问我该怎么办？...
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我在公司工作期间，因公事外出，公司无专人负责定票和酒店，领导要我自己买票订酒店，我问公司要差旅费标准，公司推脱不给，我出差回来，公司以我超出预算为由不给报销超出的部分，还拿出公司制定的差旅费标准给我看，远远低于我的开销，我已经很节省了，但是公司就是不给报销，该怎么办？可以起诉吗？国家有没有相关规定...
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某上市公司拖欠多名员工差旅费及离职月份的薪资达4-5万左右，由于人员皆已离职，公司变相降低差旅费标准，如若按照低标准，给予报销，按原先标准不予报销，该公司报销流程没有及时按照公司规定时间办理，每次都拖上一至两个月之久才肯报销，才导致我们报销没有下来。且报销已拖欠三四个月之久...
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领导已经签字批准，付款对象为与公司毫不相关的人，银行资金流向最后为A某。事后公司是否有权利追诉这笔款项。 二：正常的费用报销为申请人发起，领导审核，出纳付款。公司费用没有制定过标准，比如差旅费，采购用品，招待费等，只要领导签字批准出纳就会支付，假设现有报销票据真实 ...
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借过差旅费共计25000元；其中5月份借支20000元，公司已经从我的6月份差旅费报销里抵扣2000元，另外从每个月工资里陆续扣除合计6500元，但没有开据任何收条； 元；但一直未给我办理转正手续（合同里的工资为1320元，当地最低工资标准，且签的2份合同，没有给我留一份） 还有2014年3月12日， ...
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，但已领导已经签字批准，付款对象为与公司毫不相关的人，银行资金流向最后为本人。事后公司是否有权利追诉这笔款项。 二：正常的费用报销为申请人发起，领导审核，出纳付款。费用没有制定过标准，比如差旅费，采购用品，招待费等，假设报销票据和签字完整，各类费用是否就属于合法 ...
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第一个月扣发的20天工资，后来向劳动部门投诉，劳动部门的回复是劳动合同签订的工资标准是2800元每个月，只能拿回35天的以2800每月为基础的工资，（实际工资是 ，他却说工作没做好为理由。劳动部门要双方当面协商，我怎样证明月工资是一万元，差旅费三千元（报销单据被他拿走，手上没有单据）怎么维护我的权益？...
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已婚公务员四年探亲一次，差旅费金额在月标准工资百分之三十以内，如果该单位同意报销，这样合法吗？...
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所列证件不齐将视为乙方未能正式报到。 (2) 乙方可于报到后两周内凭有效票据向甲方报销从乙方毕业学校的所在地或家庭所在地到甲方所在地的直接单程交通费，交通费参照火车硬卧标准予以报销，且最高报销金额以壹千元为上限，逾期视为放弃报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作 ...
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