，烦请百忙之中给予回复，谢谢！ 1.该员在工伤期间（2015年10月至2016年12月）我司给予每月工资为：基本底薪+周六加班费 （约2200元左右） *80%）给予发放，此支付方式是否妥当？ 3.如果以上两种支付方式欠妥当，正确应该如何支付？我司现在可以如何补救？ 4.2017年9月已被认定为伤残 ...
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中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决， 标准工资的75%发给。但张某退休前是以计件制方式领取工资报酬，无固定的工资发放标准。为保护劳动者与用人单位双方的合法权益，并充分考虑张某退休 ...
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