松江区现在要我们员工去浦东工作，上下班时间原来的30分钟增加到了4－5小时（原合同上根本没注明工作地点）。以前是单位是就近招工的现在直接影响到我们的正常 ！有的话怎么补法 还有公司现在就安排我去浦东上班我不去就算我旷工我该怎么办已经和公司协商过了 我们去浦东工作是不现实的我们都做了7-8年 希望公司给 ...
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合并，但是由于公司合并工程较大，所以虽说已经合并，但是管理上还是继续沿用原来的规章制度，包括签订劳动合同也是仍旧和A单位签订劳动合同，但是2010年B单位 2、如果我接受调动，但是我认为公司调整了我的工作地点及工种是否属于公司违约，可否获取违约金。请问，如果不接受调动而解除劳动合同关系，可要求相应经济 ...
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，我觉得首先他们的违约金不属于劳动法中规定的违约金类型，所以不想给予赔偿，现在已经工作交接完成了 ，单位说停止考勤记录，但又不办理离职证明，我现在找工作都比较麻烦，没有离职证明，很多单位不给签订合同。而且我的档案和户口还在原来公司，原来公司不给办理，说必须等交了违约金才给办理。现在 ...
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月初打算转行在网上投了家公司，8号前去面试通过后因原单位离职需要时间，和他们协商一致5月17号前来办理入职。结果今天入职时被告知应聘岗位没了，让 ，面试通过才协商的今天入职，我现在已经辞掉了原来的工作来办理入职，结果他们这样做，我认为就是在玩人，请问他们这样的做法对吗？算违约吗？能不能维权？如果能我能 ...
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