人员签字批准为准。试用期包括在本合同第二条（即合同期限条款）的合同期内，为合同期的最初阶段。 11月1日部门领导找我谈话，说另外一个同事（之前已经公开提出要 写了辞职报告，再签字。 到本月24日就已经整整入职7个月了，没有转正，反而威逼和强迫我自己辞职。 求解： 1. 他这种做法是属于不能胜任工作调岗 ...
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400块钱吧。 我说：话不是这么说的吧？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。再说了，你当初和我说 号试用期结束!别老是说别人是什么什么样的人，先想想别人是怎么对你的，在想想自己是什么样的人！ 熊：一开始就说了两个月试用期，小杨也是，现在小陈也是。什么时候说 ...
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，我在试用期结束前（8月27号）向公司口头提出离职，公司以我现在已经在正式处理公司事务为由要求我提离职提前一个月，现在一个月期限将满，可是公司一直迟迟不 。我并未像公司提出书面辞职报告。请问在这样的情况下我该怎么处理？我现在试用期结束，进公司的时候有与公司签劳动合同，我现在已经过了试用期，但公司并没有 ...
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，干了一个月，试用期两个月，签了编外的试用期合同，现在家里有事想辞职，报告和电话都打了，管理人员也同意了。但是就是说需要交接工作，时间也不定，尽快招到人来和我 时间，我真的是遇到了急事，不能这样没有结果的等下去。 所以我想问问律师，像我这样的情况该怎么处理，我的工资和报销什么的都没有领取，我该怎么办？...
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签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞 人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付 ...
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之前她们要求先交1000元押金。也没有签劳动合同，就签了一个培训协议和一份保密合同，上面写了要做三年。但是老板说好试用期是一到三个月，至今我已经做了半年了，也培训过了，还 去培训的钱全赔给她。不然就找人去我家让我家不得安宁。有一天在园所还晕倒了，现在每天都做的很压抑，这件事我改怎么处理？？？求帮助！！...
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个问题向您咨询一下。我还未毕业，昨天向公司辞职了，公司不结我工资。在公司已经干了两三个月了，第一个月在这家公司签了三方协议，三方协议一式三份全部交与学校， 我还回去了，她当面把我劳动合同撕了，说三天内结，结果现在都没给我结，让我把三方协议交回去再与我结，这种情况我该怎么处理。希望各位老师能给我指点指点 ...
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拒发工资，拒签离职单限制人身自由 满先生于2021年11月5日从事某酒店正常应有3日试用期该酒店直接签署劳动合同未给我试用期，先起骗我工资说是5500元，签署 ，先是以没把考勤表发给财务为由，现在又有今天拖明天，明天托后天的借口为由以拖了6天，已告知劳务局请问这该怎么继续处理已签署劳动合同，证据全有...
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我们 干一个月老板说一个月试用期我们就白干 一个月，那是不是我们干一个月说押金一 千就变成一千，我已经举报市政府，劳动局的也过去处理了，但是现在没有回音，请问 希望么，我打电话给那个主管，他威胁我说我没上够一个月爱怎么告就告吧，可是我们没签劳动合同，因为是网吧没有什么工作证工衣的但是我有拍照我上班那几 ...
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我现在上班不能干活，工伤认定已经下来了暂时还没有申请伤残鉴定。是在试用期‘出的工伤签的用工合同是人力公司的合同，等于是劳务外包派遣工。我想请教各位律师，如果我现在主动提出辞职要求公司给我赔偿和不辞职有多大区别，公司怎么处理。...
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