我现在在一家单位上班，2017年休了年休假7天，因为当时直属领导操作错误导致公司没给我批年休假也未给我发放年休假工资，事后重新提报也通过了，但是我至今我的年休假工资也没有补发。 请问，如果我现在主动从公司离职，是否可依上述情况未足额支付劳动报酬要求公司支付我离职后的劳动补偿金 ...
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提前跟老板说过要请假 他说事假可以 年休假不行 去请假的时候他没在 打他电话又给他说了请年休假 他说什么年休假要等他安排 第一次是打他电话没打通我就走了 批了事假 说什么我没有提前申请 请假单上少了申请两个字 不够委婉批的事假 现在提前申请也没批 直接算旷工）给我算 ...
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以下引用文件部分内容： 8.员工有下列情形之一的，不享受当年年休假： （1）当年有旷工者；待岗期间或当年待岗（待分配）超过30天的； （2）当年请 已满10年不满20年的员工，请病事假累计三个月以上的；累计工作时间已满20年的员工，请病事假累计四个月以上的。 （4）下半年接收或调入的； （5）受各种 ...
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企业休年休假，单位为了不让职工休假出了一个规定！休假职工除了扣当月福利保健外，现在还要扣绩效工资和每天五十的休假钱！这样合适吗？该咋办？...
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律师，您好，我想咨询一下我单位对职工带薪年休假的办法是否合法，其文件规定：带薪年休假折算，方法为：[（当年度己过日历天数÷365天）x享受年休假天数]十[（当年度剩余日历天数÷365）x享受新档次年休假天数）]，请问这样合法吗？国家有此规定吗？...
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您好，请问一下，关于员工带薪年休假的事情，事情是这样的，上个月我已经提交了辞职单，这个月还有十天就到期了，在工厂里做了一年多两个月，有24小时的年休假，今天我跟领导说要休年休假，他说辞职到期的这个月没有年休假，全部取消，您觉得这合理吗？...
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我工龄快30年，只有单休日，没有年休假，我们单位(基层卫生院:))也没有接到任何关于年休假的文件，所有职工从来都没有享受过年休假待遇，连一份相关文件都拿不到，也没有加班工资，咨询过很多部门(人事局，卫生局，县政府办，县委办)都没有结果，请问我们该怎么样才能解决这个问题，能否得到您的帮助，谢谢...
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幼儿园制度病假两个月就没有暑假和年休假，而且已经休的年休假明年要补上，我孕期请病假病假三个月保胎，还有没有暑假和年休假了？...
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如果一个人是2002年8月1日开始工作，那么2012年其“职工本人全年应当享受的年休假天数”应为多少？是全年享受15天年休假，还是年休假为182/366*10 184/366*15进行折算年休假为12天...
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四局职工，我妻子是个体经营，去年我们要了二孩，单位正常假每年有探亲假30天加年休假15天，老婆生小孩有15天陪产假，共计60天，在我老婆生孩子期间我休完 继请30天事假，休完回单位上班后单说我由于共计休假超过60天不能享受年休假和探亲假，并不给发年休假和探亲假应享受的工资，我觉得不合理，请求法律援助。...
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