和劳动合同。在年底，我只收到从7月份调动到b部门时间开始计算的年终奖和双薪（7-10月份计算的3个月，即全年的1/4），而没有离职，当初与我 1-6月份计算的奖金，虽然可能涉及不同部门财务的结算。而且没有离职的同事，拿到了1-6月份计算的年终奖，我有权要求获得相同待遇，因为那段时间，我没有离职，付出了 ...
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我2015年到昆山四海公司打工，四海招聘的时候承诺每年年底有年终奖，2016年1月10号发了一次。今年四海发了一张通知单，说要干到2月10号的员工才有年终奖。因为过年不好买车票，所以我2017年1月11号离职了，所以四海公司没有发我年终奖。 我认为我2016年已经干完了，都已经2017 ...
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你好，我2015年10月份去了一家公司，到时录用邮件有明确月薪和年薪，但是劳动合同只写了月薪（与邮件一致）但没有写年薪。2016年12月31日劳动合同到期后公司不再续签。到目前为止，公司还没有发去年的年终奖，请问如果我年底到期离职时是否可以要公司给我2015 2016的年终奖？如果 ...
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我是某公司的一名员工，因为过年要回家，所以选择了辞职。2013年中旬入职到今，领导把离职批到了1月底，他们说因为没有干到年底没有年终奖！（可是我14年一整年都在啊！）就想咨询一下，我应该不应该有年终奖。...
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，二、奖金，作为年底绩效考核，为浮动薪资。人事部于今年12月22号上午打电话说公司不在续签，说年终奖没有了，说公司有规定说发放年终奖前离职的都没有，年终奖 公司未提前30天书面通知我，是否合理，是否应该补偿我一个月工资，我应争取什么？2年终奖我该如何争取。3公司还需支付经济补偿金，根据工龄，谢谢各位！...
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安徽的办事处工作，目前工作以2年六个月，公司年底技术总监电话我，通知我明年让重新找平台工作，我回答他自愿离职，我个人不会同意，第二天公司人事电话和 ，年终奖只发500，比往年少了2500，没有得到劝退的员工，薪资待遇都有上调，并且年终奖都在8000以上！今天傍晚公司总监在下班前11分钟发来电子邮件，以 ...
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等晚上训练好了我跟他微信说我走了，他以我会拖累团队为借口不让我走，我有自己人生自由，我和他说过了，然后我自己走了，后来领导叫我自己写辞职报告，搞笑， 都没，还要我自己离职，我想问，我可不可以刚，他有没有理由让我离职，还有我是要走，也是年底走，因为公司有年终奖，还有很多协议没签合同。那是我该得到的，我想 ...
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我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！ 另外我司在年底发年底双薪，为 ，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外公司有年终奖，工资都是 ...
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，15年1月一日正式到一家机械厂工作，本人现在17周岁，公司合同里有13薪，15年年底没有发放，我们公司HR有个朋友，她说16年3月份年终奖已经统计好了，问财务，财务说要等老板审批，现在都六月份了，我前天填的离职报告，（一个月后离职）请问如果本月发放是否可以拿到， ...
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到年底了，昨天突然接到公司电话，让不要去上班了，星期2去办理离职手续。没有经过协商。我的年终奖加双薪基本上有一万来块，都没了，就陪一个月的工资。这赔偿合理吗？...
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