的同时，根据工作需要，允许各级党政机关的空缺岗位通过考试、考核补充品学兼优的应届高校毕业生。学校要认真推荐，毕业生调配部门和用人机关要共同考核和面试，并 凭此证到学校或参加供需见面会与毕业生签订协议和接收毕业生。对未有凭证的用人单位，学校和毕业生应要求其主动到省毕业生就业工作主管部门办理。否则，视为不 ...
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就业意向书违约金问题。 应届毕业生，在就业意向书里的注意事项里有： 1、本就业意向书签订后，乙方仍需与甲方签订毕业生三方协议。若因乙方个人原因未能履约入职 后，乙方应参加甲方指定体检机构岗前体检，若体检不合格，甲方将无法与乙方签订正式劳动合同。 如果到期我不签三方，不入职，需不需要赔付违约金？仅用人 ...
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2019年应届毕业生，6.24与某医院签订就业协议书（未涉及违约事项），并应单位要求上交5000元就业保证金，同时签订了一份单位自己的协议（当时没敢仔细看 周，休息一周，岗前培训一周，7.28开始上班，未再签订合同等其他文书。8.1我提交了解除就业协议申请，人事处老师要我在申请书上加了一句个人承担违约 ...
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律师您好，我是15年毕业的应届本科生，于2015.4.24与前公司签署《三方协议补充协议》，甲方为公司，乙方为我，协议规定：1.乙方承诺，乙方应 乙方进入甲方工作且未按约定与乙方签订劳动合同的，视为甲方违约。4.如果甲、乙双方任何乙方违反毕业生就业三方协议及本补充协议的约定，违约一方应向守约一方支付 ...
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我是2017年6月份的应届毕业生，在2016年11月26日与用人单位签订了为期三个月的实习协议，实习协议上写明我在该用人单位实习期从2016年11 30日为实习期，而甲方在4月3日提出转正要求)，那么是否意味着双方此时将要解除实习协议并需要签订一份劳动合同？ 8.未毕业期间，用人单位可否与该生签订劳务 ...
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我是今年的应届毕业生，在未毕业之前用用人单位签订了就业协议（并非三方协议），合同承诺，培训2个月后持证上岗，但培训期间并没有按照他发布的培训流程 种种原因不想与甲方继续合同（目前乙方并未向甲方报道上岗）提出协商被拒绝，并且要求乙方赔偿他6000元的培训费用。请问这份合同对我有效吗？该如何解决这个问题？...
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您好，我是今年的应届毕业生，在今年四五月份的时候与一家私企签订就业协议，但是还没有签劳动合同，在六月份的时候又考上了一个事业编，我想同那家私企解约，但当时就业协议上没有写明要交多少违约金，请问，我需要交违约金吗？他们如果不同意我解约怎么办？...
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您好，我是2012年应届毕业生，一开始和一家公司签订了就业协议，现在还没有报道。现在不想去那个公司了，听学校说档案已经到公司所在的人才市场了，如果违约，档案问题怎么处理，谢谢您。听说这个公司经常故意拖离职的员工，不给档案，不知道我这样的只是签了就业协议，没有合同的，麻烦吗，谢谢。...
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我是应届毕业生 明年六月毕业 现在是11月份 有公司让我去他们公司实习 可以签订实习协议 并口头说 明年拿到毕业证就可以签订劳动合同 工资按照实习情况来决定 我觉得我明年的工作没得到保障 我如果明年想去那个公司正式工作 现在必须要跟他签订就业协议是吗？...
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我是一名2012年7月毕业的应届毕业生，2011年11月跟一家私立学校签了三方就业协议，，现在考上了公务员（公务员是2011年10月份就考的，12月份才知道成绩，12月底才面试完），原来合同上合同规定聘用期间不能报考公务员，但是在签订合同签报考的公务员，还规定如果违约要支付三万块违约金，要求 ...
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