本人在公司上班9个月 有签合同 但是公司一直没有够买社保。 请问 本人想提出离职并申请补偿。应该怎么补偿 补偿多少？ 再就是 如果填写离职证明时 写明是因为公司没有购买社保而离职。而公司不签字 应该怎么办？...
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我们单位是中日合资企业，现在日方撤资，我在单位已经工作10多年了，单位应该怎样给予我补偿我们公司不合资就会闭厂和职工解除劳动合同 已经答应给职工补偿 我想问问在法律上有什么有关规定 补偿应该怎么给 谢谢...
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再乘以25.5，然后再减去一天病假的工资，他算的结果与我算的差了300多，现在我想知道我的工资究竟应该开多少，我是办理完入职的，他们这样无理由辞退我应不应该补偿我工资，我可不可以要求他们在一周内将工资发放给我，而不是等到月末再结算，还有他们是一家美容机构，之前 ...
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康复影响以及严重话，并且公司的防护口罩并不能防护粉刺等危害物，前往人事协商解除劳动合同并给予两年半的工资补偿能否成功，本人不适应这个工作并不适应和接受任何转岗，故协商但人事不予理睬也不愿解除劳动合同让我继续工作！我应该怎么维护自己的利益！本人在药厂上班，由于自己有 ...
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份合同书 大致意思是说这个签订的算是口头提前30天不在续约的合同 随后我说细节怎么补偿，她说另外在会有一个说明，本人工资11250每月，由于患病，1-6月的工资 了单子 领导都批准了，因为这个我不同意他们的赔偿方案，说我这5天年假不应该算，说公司第一年是没有年假的，我要去计较，连这5天年假 只能算事假 ...
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我的工龄是18年，已休年假5年。未休年假的补偿应该怎么算。...
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在厂子里摔骨折了，养伤期间工资应该怎么算，有什么补偿吗...
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你好 工司裁员说裁员就裁员 按照劳动法 我应该怎么拿到补偿...
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您好！合同没到期，柜台撤柜，公司没有补偿，我应该怎么讨要，我柜台上了一年半...
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