5号我的直属领导在之前无任何表现的情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2 不满的抱怨，且没有任何肯定的回复。请问：这样算不算拖欠工资，我是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么用法律维护我们的 ...
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5号我的直属领导在之前无任何表现的 情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号 下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月 的抱怨，且没有任何肯定的回复。请问：这样算不算拖欠工资，我 是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么 用法律维护我们 ...
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到一定级别再转正，前后拖延了8个月才签合同。1年后又说我达不到考核要求，口头通知调岗，工资为650元/月直到合同期满。请问怎样维权？应该得到什么样的赔偿？...
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小区也业主摩托车丢失，当班保安承担怎样的责任，物业公司要求当班保安赔偿，并且扣发一个月工资合理吗？谢谢律师！并且小区没有监控，并无证据证明车辆是在被扣发工资的保安当班时遗失的，仅仅依照白班接班人员在其值班期间业主发现告知后，推卸到晚班同事身上，因此，物业公司在没调查清楚的情况下扣了晚班保安工资。...
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让我对这个公司产生了莫大的失望。现在我已经不想干了，为了维护自己的权益，我是否可以要求公司赔偿或者承担我补缴时所花费的费用？我应该怎样做呢？请给我提些建议，谢谢。...
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本厂刚刚开工不到一个月，因承包者达不到厂方生产要求，厂方决定辞退工人，但还未签定劳动合同，应该怎样赔偿？...
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1个多月先跟员工签订续签意向书，可是我的到现在都没有收到续签意向书，请问如果这样，我应该怎样保证我的利益？公司在今年一直变相逼我离职，3月份要调我去外区，我不 是设置障碍和对我工作不满意的留底，请问我该怎么做才能保证自己的利益？这种情况我能主张要求续签或者赔偿吗？ 我要主动问公司还是等公司跟我谈好些？...
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我是一名送货司机，停车锁了门锁，送货期间，副驾驶室被贼撬开盗了货款现金25313元，本人现金3000元及本人所有证件和银行卡，已报警处理，公司要求我负全责，全额赔偿公司，这样合理吗？公司没责任吗？？...
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我是一名送货司机，停车锁了门锁，送货期间，副驾驶室被贼撬开盗了货款现金25313元，本人现金3000元及本人所有证件和银行卡，已报警处理，公司要求我负全责，全额赔偿公司，这样合理吗？公司没责任吗？？...
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辞职，或者工作降到50%。 我们签合同时都是按照杭州市最低工资标准签的，那么请问下：1.他们这种做法违背劳动法么？赔偿的话应该怎么计算？2.我应该怎样维护我的权益？谢谢！...
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