的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合 争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 （一）本合同未 ...
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，周六日加班200%，国家法定节假日300%折算合计66.5小时），超出66.5小时之后的加班才有加班费。这个规定从2006年2月到2009年6月份都没有以协议书 时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。”，且，这份协议书没有通过公司的工会决议，也没有得到当地劳动管理部门的 ...
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补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资 本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的 ...
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应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者 工资后) 星期日班计算:22×57.6×1.5-22×576=633.6元(已经减去已发的工资后) 其中7和8月上了27天班，两个月算加班两天计算:2× ...
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工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障一 方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。 四、劳动报酬 第八条 乙方为甲方工作，甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 甲方每月20日以货币形式支付乙方 ...
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公司不按照劳动合同约定的时间发放工资，其中合同中规定甲方克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。请问这补偿金是否给个人还是不给呢？...
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是这样的，我在一家公司当保安，2013年签订的合同，为期3年，我想追讨2013年4月到现在的延长工作时间的工作报酬，因为公司是综合计算工时制，我所有延长工作 我去劳动仲裁申请，却被告知申请追偿加班费是由申请人举证，而我根本无法拿到工资条，考勤表等证据，这些都是单位保管，也拒绝提供给我，公司同事怕丢饭碗 ...
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（含虚拟现实基础技能和外包项目实训） 付款方式：1、一次性支付2、每月工资中扣除，分期贷款。合同期满后，15个工作日之内甲方将实训费全额一次性 条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以 ...
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【上12小时休息24小时】每月1680元×1.5=2520元-银行代发工资1800元=少发工资720元/月×12=少发工资8640元/全年？...
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小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第九条 甲方结合 工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方 ...
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