我在昆明，劳动仲裁的时候公司不承认与我曾建立劳动关系，在没有签订劳动合同和购买社保的情况下我选择辞职，仲裁的时候我提交了名片和印有我名字的广告册和一段催讨押金的对话但是对方一口咬定是劳务关系，名片上无盖章、广告册和录音说是我个人行为，仲裁委员以让被申请人提供我在职期间打卡纪录 ...
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关于2013年1月1日至2013年2月7日未续签合同，因双方已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动 ...
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约定为准。 三、甲方拟安排乙方在长临技工（供应室方向） 岗位工作，但在建立劳动关系之前，甲方可以作出调整，乙方自 愿服从甲方工作安排。 四、甲方参照新中医（【2021】16号文）支付乙方薪酬待遇， 或以双方签订劳动合同之约定支付乙方薪酬待遇。 五、乙方毕业后，带相关证件（身份证、户口簿毕业证 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 这里补充签订的劳动合同的有效期是从签订之日开始计算还是从入职并正式 ...
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乙方承诺，与甲方建立劳动关系及签订本劳动合同时，未与任何第三方建立劳动关系。请问订了此合同后，我能在外兼职吗？...
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在劳动纠纷中，建立劳动关系时，劳动者因合同遗失，用人单位不提供劳动者开始建立劳动关系的工资领款单及工资发放记录，劳动者又因其他劳动者又不敢出庭作证，以证明发生纠纷的劳动者的上班起始时间，这种情形，仲裁庭会根据《证据规定》第六条，第七十五条裁定劳动者胜诉吗。谢谢!...
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我们是在校生，实习期间我们都不能视为就业和不能建立劳动关系吗？而且就算签订了劳动合同，校学习的学生还是不具有劳动主体资格吗？因而，我们跟单位之间发生的争议不属劳动争议，然后不能适用劳动法律法规的规定和劳动争议仲裁委员会不能受理吗？而且我们已经可以证实了存在劳动关系。...
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公司以在职期间与其他单位建立劳动关系（我个人认为与公司的甲方建立劳动关系是为了维护公司利益而做出的行为）为由辞退了我，罚款3200元，并且正常的账目还剩8000多元没有给予报销，并且不支付给我我的加班工资，如何破解...
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公司以在职期间与其他单位建立劳动关系（我个人认为与公司的甲方建立劳动关系是为了维护公司利益而做出的行为）为由辞退了我，罚款3200元，并且正常的账目还剩8000多元没有给予报销，并且不支付给我我的加班工资，如何破解...
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在职三年，一直无法建立劳动关系，因为无编制，发工资以编排费名义直接打进银行卡中，社会保险费也无法确认缴纳没有。好像与单位无关的感觉，这样是建立了劳动关系吗？...
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