,家属可以要求全额退款和赔偿吗?还有之后上诉请的别的律师说根据当事人的一些有唯一亲人需要照顾的条件在三年以下不重大案件可以递交材料取保和缓刑的,当时家属有给那个律师材料他说给了,但至于他上交真实度不得知,当时就不了了之了。期间家人完全相信该律师,所有对案件了解都只能听该律师所说, ...
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之前每个月都扣押了百分之二十·所以有一万多不予结算,当事人不肯,后来老板来了叫当事人不要待在办公室,当事人说把工资全部结算我马上走人·老板就打了当事人,后来 这些损失和扣掉所有人百分之二十后剩下的会给予我们发放,请问这合理吗·今天不允许我们进车间了·和把我们的工具都收走了·我们来劳动局局里说要我们写好 ...
//www.110.com/ask/question-1974247.html-
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之前每个月都扣押了百分之二十·所以有一万多不予结算,当事人不肯,后来老板来了叫当事人不要待在办公室,当事人说把工资全部结算我马上走人·老板就打了当事人,后来 这些损失和扣掉所有人百分之二十后剩下的会给予我们发放,请问这合理吗·今天不允许我们进车间了·和把我们的工具都收走了·我们来劳动局局里说要我们写好 ...
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法订立,内容 完 的书面劳动合同是促进劳动关系和谐稳定的重要基础,能维护劳动关系当事人的合法权益,达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于 日起十五日内向江六蓬江区人民法院提起诉讼。逾期不起诉的,本裁书即发生法律效力。 被申请人拒不在裁新局面书规定期限内履行义务的,申请人可在 ...
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1、民事纠纷案件中,一方仅代理人出庭应诉。如另一方因查明法律事实需要对方当事人到庭当场备询,是否可以要求法庭发传票要求当事人到庭? 2、在当事人不能及时到庭的情况下,是否可以要求在当事人未到庭前休庭,即延后另行确定开庭时间? 谢谢您!...
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造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决,要回自己的100元,但是领导根本不配合协商,还说:“要是再纠结下去就进行全公司通报批评,并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作,为了防止负面影响,当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以,恳请大家给其帮助,为当事人出谋划策,谢谢! ...
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月在镇医院参加工作(56岁)--2010年9月(60岁)--现年64岁,还在医院上班, 2:60岁之前上班4年的工资总和是31230元左右。 3:当事人想 哪几方面做出赔偿? 当事人已经在社保局核实过了,如果当初单位在他60岁之前购买了社保,建立了账户,60岁后补交是没有问题的。 现在老年人不想做了, ...
//www.110.com/ask/question-2615424.html-
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越清楚越好 你们的回答会决定她如何走下一步 希望朋友们的帮忙能让她少走些弯路。 ———————————————————— 当事人工作地点在东莞 某电子公司 已经工作20年 还有3年退休 。现在长期吃药中 快负担不起医疗费 而公司也故意找茬不给她工作 没有加班费就更雪上加霜了。 问题补充:希望大家能写 ...
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由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务,因此定作人无需为承揽人承担社会保险。 5、承揽人有 ,与定作人无关。 7、定作人与承揽人双方为平等关系,承揽人不属于定作人的员工,不在定作人的公司承担任何职务,与定作人不存在领导和 ...
//www.110.com/ask/question-1335383.html-
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,实习期辞职应不应该退换所有工资,我们属于当地政府购买,现在没有签过任何协议,只有在考试前的一份政府购买公告,公告写上有三个月的培训期和六个月的实习期, 应该返还其之前全部工资,他们说我如果不返还工资,他们就有权扣押我的档案,并在档案里放上不诚信的记录。在当事人不清楚的情况下添加一些条款留住当事人具不 ...
//www.110.com/ask/question-13706529.html-
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