胜任工作为由停岗培训。甚至我们单位法务也来威胁我说你不要打官司了，我们单位什么证据拿不出来，就算补也给你补出来。我均已拿到录音，请问这是否构成威胁？录音证据在法律上是否是有效证据？...
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主管经理C。 过完年后2月21日,我向我主管C经理要求出具辞退通知书,对方拒绝,我录音取 证。 3月16日,仲裁庭受理我的启诉。我以非法解除劳动关系为由,提交 是我的主管经理,辞退决定也是他做出的。 请问我的C经理的录音证据是否有效?需要增加什么证据吗?法人代表G有两个公司，一是我劳动关系所在工厂，二 ...
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不再提出任何与之有关的主张。" 有以下问题： 1、此《结清说明》当中的承诺是否有效？ 2、如果单位表示，离职必须签此《结清说明》，如未签，做离职 ，不予发放工资。员工再此情况下签订。但员工有当时录音作为证据。此承诺还是否有效？ 3、如果此承诺有效，是否表示员工不能提出任何关于原单位的劳动仲裁或者投诉？ ...
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车辆转让协议，时间写的是14年3月。车辆至今未过户，现在我有录音证据证明该协议在14年3月到15年3月之间是不存在的，是有争议的，录音里购车人说的话和车辆转让协议有很大矛盾。这样的协议是否有效？...
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老板，原因就写是公司的错，可是就算我写了我交给他了，我感觉也不会留下证据。也有人建议我写被迫解除通知书寄给公司。可是我等不及了，老板已经和我说让我去 五险一金的情况说明，并且让他给我开一张离职证明，全程用录音笔录音。这样的录音方式离职可否作为证据？我觉得如果他不肯给我开离职证明至少我有一段录音可以保存 ...
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的话，保监会会对保险公司或者责任人什么处罚？而且本人只有拍照（文字聊天记录证据）这个证据是否足够充分？ 第五个问题；公司的一些规章制度在内部网上也许有，但是我 公司就可以辞退你了，感觉被小领导算计了！理由是通时不到！这个是否有效，也许公司是有规定，但是本人并不知道啊！公司规章制度多如牛毛谁能什么都知道 ...
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打电话，询问他们是否有写过这样的东西。但是他们均表示丝毫不知情。电话我有录音。现在的问题就是单位凭借此份举报信，已经把我从单位开除。那么我要申诉到相关部门，必须 问光靠录音是否能作为有效的反驳证据？另外，每个人都在做的事情（开除我的同时，其他人也照样在收取这个好处），单凭一份举报信，作为证据是否充分？...
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投诉事宜，是否与本人谈话过， 部门主管表示系被总经理告知投诉事宜，其不知情。有录音） 4、存在报价漏项，索赔6690元直接经济损失。依据是公司单方面出具的《项目 我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据与玉兰公馆吴女士（微信：阿猫）及 ...
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称：“如不交出源代码，将不予办理离职手续，五月份工资当然也拿不到”（无电话录音做为证据），当事人鉴于劳动仲裁的受理程序沉长，经济上拖不起，遂答应6 都已认可。 问题： 1.签订了《离职协议》是否能申请以上请求？ 2.《离职协议》是否有效？ 3.从发工资的时间是否可以证明《离职协议》是被胁迫签订的？ 4 ...
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让公司赔偿我双倍工资，但是我又怕公司会把之前九月底那份合同盖上章拿出来，否认没有签合同的事实 证据补充： 我手里有一份与人事经理谈话的录音，里面她承认九月底的合同作废，并且到现在一直没有签合同...
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