我和公司签定的是长期合同,去年6月因我身体不适公司效益不好申请了待岗,待岗时间并没有限制,现在公司要求上岗,但必须到外地去,不同意就要解除合同,因为我身体不好,不愿意去外地,我应该怎么办!解除合同公司对我有什么补偿吗?...
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的地方,公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工,按待岗处理或解除劳动合同,有员工到当地劳动仲裁部门反映,但当地仲裁部门明显偏向公司方,告之员工在签订劳动合同时如有任何一条不符合公司方的意图,签订的劳动合同就无效。请问:公司这种做法合法吗?如不合法,员工该怎么办?...
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