降鑫待岗怎么办？想让单位辞我。拿补偿金...
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待岗几年后，现在提出要解除劳动合同（我所签订的是无限期合同），并给我经济补偿，但经济补偿计算标准是以我待岗期间所发的工资为计算基数，我待岗时所 ，以待岗工资计算经济补偿金合理吗？我该怎么办才能维护自己的合法权益？待岗期间并未向公司提供劳动，待岗期间所发放的是生活费，是以当地最低工资标准的70% 发放。...
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生活，在待岗期间大多数员工均以找上工作（没有签合同）。如今单位要求待岗员工回来培训，这周开始，每周三进行培训。费用自付。缺岗三次自动解除劳动合同。上个月 明知都回不去培训，三次不到场后单位可以按照旷工解除劳动关系，最后员工拿不到赔偿金。这种事情怎么办？培训当天才给正常工资，其余时间还按照待岗工资发放...
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选择结果基本一样：1.换岗，从最低工资开始起步（原来的一半工资都不到）；2.待岗，每天要去单位打卡上下班，人事会有人来监督，发当地最低工资；3.自己走。 希望公司解聘并给补偿，有胜算的机会吗？要是公司死拖着让我们待岗，怎么办？没法养家糊口的。待岗期间还要每天去打卡，人事还要来检查。（在这家公司呆了10 ...
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，日期是2016年4月到2017年4月，待岗期间只发基本工资，待岗结束之后单位让我去别的岗位，待遇降低，我不同意怎么办？我的合同起止日期是2013年8月到2018年8月，因为单位效益下降，我去年和单位签订了一份待岗协议，时间是2016年4月到2017年4月，期间只发全市最低工资，不用上班 ...
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因为得病了，就有2次没去。公司就发了一个解除劳动合同的通知，也是以快递形式发出来的。因为现在待岗，就发给我们北京市最低工资标准的70%，根本没办法维持生活，所以要在找个工作。 我想问问，这样做可以仲裁他吗？或者我应该怎么办？ 我们签订的是无不固定期合同，因为一直在 ...
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劳动合同解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可安排乙方待岗或按本合同约定的合同解除相关条款执行。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除 双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 现在我们很急11月24号不签就算我们待岗了，明天真不知道怎么办了。如果我这个岗位我不想再干了怎么办？...
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你的上述行为进行纪律调查。根据员工手册和劳动合同书的有关规定进行待岗调查，具体多少时间没讲。工作暂停。待岗期间每月发基本工资。（人事部领导口说不用打卡，呆在家就可， ，只是下班后帮忙。问过人事部所发的基本工资第一个月按合同办理，以后是按本市最低标准发放。我该怎么办？这要等多少时间？我是否还是打卡上班？...
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