17日去上班或者前往请事假。但我无法前去。现跟公司协商，公司不同意继续请病假(我可以提供假条病历等证明)公司规定如三日旷工，有权辞退员工。但我的问题上， 想请问，公司这种做法合理么？公司不接受我病假，说如果我不去上班，将停发我工资！如果我不辞职，恶意旷工，公司会拿我怎么办？如果被辞退，是否可以申请失业 ...
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，去上班，领导以有人离职为由，将别人的工作加到我这边，刚开始事情多，忙不过来，就不同意接受，但与领导讨论后，领导将工作重新分配后，已经同意接受相关的工作 准备再次开除我，因为我已经结婚一年多了，身体也恢复好些了，随时会怀孕，并面临请假的问题。请问，我这种情况要怎么办？公司能赔偿吗？赔偿的金额应怎么算？...
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我是今年12.19日开始去公司上班的。可是等到1月份发现自己怀孕，后面又有流产的征兆就请假在家里休息。后面又回去上班。因为前3个月不能太累，而我的 在外面跑的。所以觉得这样对孩子不好就辞职了。老板也同意了。可是马上就要过年了我一毛钱工资都还没有领到，我该怎么办。又没有劳动合同如果是劳动部门举报有用吗？...
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