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公司签订三年的合同,合同条款中明确规定怀孕期间,公司不得与员工解除合同,我公司是化工厂,我在公司从事销售内勤工作,其中一部分工作就是要取含有化工成分 要求把取样工作在我怀孕期间暂时让其他同事接手时,遭到公司领导的拒接,并要求我主动辞职,我想问:公司这么做合法吗?我要去哪里维护自己的权益?维权 ...
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个月,想把孩留下来,发现怀孕马上通知公司要求调岗位一下,计划年前走人,公司未同意调岗位。现在公司不要我做工作,限制我只能坐车间自己桌子上,从我开始告诉公司怀孕公司用不同的方式要我主动辞职,这样我觉得公司不讲理,我现在不考虑走公司派车间主任来找我,后来 ...
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满一年,公司要开除我,说我态度不好,但是在开除我的时候我说我怀孕,以至于公司现在没有办法开除我。说要给我重新安排工作,我之前是做出纳,每个月工资 公司,现在意思就是就算给我安排其他工作,他们也会想办法让我自己辞职走人。因为之前说完开除我,我要求公司全额支付我到明年1月的医社保费用,(那时候刚好生孩子 ...
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公司,2012年开始胜任外销小组长,2012年2月24号我结婚,8月初知道自己怀孕,12月份时公司要求别的同事接手我的工作,2013年4月我休产假,3个月后上班 ,到2014年4月初检查出我又怀孕,11/30生下二胎,等我3个多月产假回来才被告知公司不缺人,意思就是要我辞职,但我未犯任何错误,我 ...
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工作不到2年时间,去年10月份得知怀孕并年龄大,并有先兆流产的迹象,因此一直休假在家并提供三甲医院正规病假单,公司要求我提供一直以来的病假单原件和诊断 收费票据等,这样合理吗?还有我这个职位比较重要,因此公司有意让我自己提出离职,这样合法吗?如果公司要谈辞职的赔付,谈几个月的合法和更利于自己未来的 ...
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年11月-10年7月之间的社保吗?合同一式2份,公司却不给合同我们自己拿。12年3月因怀孕有流产迹象,3月开始请假保胎,12年11月生子。 2 的病假单,这是否说明我可以领病假工资。期间给发3个月的基本工资,每月570元。 3:按公司要求13年3月回公司上班,现在一直工作着,但是生育保险公司却一直没 ...
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8月进公司的,未签订劳动合同,但是公司有缴纳社保,2013年11月发现怀孕,2014年4月因身体原因医生要求在家休息,跟公司请假休息,2014年10月修完3个月产假后准备回公司上班,行政告诉我,我已经自己辞职。2015年5月生育保险报下来,公司已其他理由扣 ...
//www.110.com/ask/question-4043135.html-了解详情
我向公司提出辞职公司也签批并协商推迟三个多月后离职,后公司让我留下并给我加工资,考虑到自己怀孕经济压力大我就答应,但都是口头协议,辞工 ,但是此事公司很多人都知道,后面只好办离职手续,离职20多天,因此事一直觉得委屈,老公一人上班压力好大,我能否申请劳动仲裁要求公司赔偿?如果可以需要什么材料...
//www.110.com/ask/question-3569288.html-了解详情
我向公司提出辞职公司也签批并协商推迟三个多月后离职,后公司让我留下并给我加工资,考虑到自己怀孕经济压力大我就答应,但都是口头协议,辞工 ,但是此事公司很多人都知道,后面只好办离职手续,离职20多天,因此事一直觉得委屈,老公一人上班压力好大,我能否申请劳动仲裁要求公司赔偿?如果可以需要什么材料...
//www.110.com/ask/question-3569231.html-了解详情
我向公司提出辞职公司也签批并协商推迟三个多月后离职,后公司让我留下并给我加工资,考虑到自己怀孕经济压力大我就答应,但都是口头协议,辞工 ,但是此事公司很多人都知道,后面只好办离职手续,离职20多天,因此事一直觉得委屈,老公一人上班压力好大,我能否申请劳动仲裁要求公司赔偿?如果可以需要什么材料...
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