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劳动争议不久就开庭了,我应注意什么?
:我于2009年2月23日起在某
公司
工作,2009年4月25日经检查
怀孕
并伴先兆流产需
休假
,在请病假时,被辞退。在职
期间
并未签订劳动合同,也未缴纳社会保险。 第二个月双倍工资(《劳动法》第八十二条) 2、要求单位缴纳劳动关系存续期
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(《劳动法》第十条;第十七条) 3、因辞退孕期员工,单位需赔偿我一个 ...
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