怀孕休假期间社保公司该交吗...
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公司因为我怀孕，没有地方可以调岗为由，让我请事假，请事假之前,口头说明社保公司的公司承担，个人的休假后回来补交，结果,事假结束后，公司让我个人承担所有社保，这样合法吗？如果不合理，我该怎么办？...
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16年年初怀孕7个月的时候因为身体原因跟公司申请休假，正式产假是从16年的4月份到9月份结束，当时公司承诺我的是社保先自己全额缴纳，等休 产假期间缴纳的社保该公司承担的部分补给我，但是公司以我休完产假后未按时回来上班并未走任何请假手续为由拒绝进行补偿，后我咨询社保局了解到员工休产假期间社保应由公司缴纳 ...
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您好！ 1.我目前怀孕两个半月，由于妊娠反应重，5月1日向公司暂时请假一个月，具体请多久，看妊娠反应何时消失，假期返岗后补写请假条，现人事 享受各项保险，尤其是生育保险，还有拖欠工资行为。 3.在我休假期间，公司表示社保公司部分要我自行承担，请问合理吗？ 烦请法律老师帮忙指导一下我该如何做？多谢！...
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本人在与公司签订合同期间，怀孕并休完产假，休假期间公司只发放了基本工资，产假完后，上了一个月班。然后因为没人带孩子，只能暂时请假自己带 后，大概扣除产假工资后还有2000的差额。用全额社保3000-奖金800-差额2000，之后再多退少补。请问，这样合法吗，我该采取什么法律措施更有效的维护我个人的利益 ...
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生育保险案例，列条款依据，写明每个问题的解决方法。 因特普公司属性，所招聘的销售人员分布全国各地，无法统一缴纳各个销售人员的社会保险金，故特普公司委托 合同的约定，按期如实向代理机构支付社保金和代理费，问：公司是否应承担发放其产假期间工资的责任？ 另了解，该名员工自怀孕至今，已休假（病假、产假）一年多 ...
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和失业险，2011年7月办的医保（共五险都办齐了）。当月由于怀孕与公司协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保问题未商议，公司领导要研究一下。过后公司通知我前三个月公司承担公司部分， ...
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商贸公司上班，工作性质为卖场销售员，现在已检查出怀孕两个月左右，由于孕期反应较大，身体感觉不适，所以想请假在家休息一段时间。 现想了解以下 期间是否应该发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的社保如何缴纳，公司和个人该如何承担 4.生育险该怎么缴纳以及如何发放 5.产后休假期间的工资如何发放，生产 ...
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+哈尔滨+我是哈尔滨一家私企人力资源，现在有一名员工怀孕一个月要休假，一直休到生完孩子，请问我该如何处理？员工要求休假期间公司给缴纳社保，我该怎么办？谢谢。...
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面试某小公司文员2000。实习期3个月后无加薪，后期要公司提出交社保！领导同意且认可。公司出纳离职，领导要求帮忙分担出纳工作（在加薪问题上迟迟不回复）。 公司提出下雨不方便（开电动车）外出去银行，被驳回。在怀孕的第三个申请休假一月，公司批准。在假期间，老板自行聘请兼职人员1名！事后要求我负责！处处刁难 ...
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