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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...
全体员工。 （二）具体事项 （1）凡公司正式转正满半年的女性员工证实已怀孕者，应及时向人力资源部报告，以便公司整体的统筹安排。女性员工分娩可享受90 是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日加班 不给钱...
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