断档3年，现单位（私营企业）未按事先约定如期交纳生育保险（三个月后转正未及时给上保险，实际上班半年才给上），现已怀孕，达不到现行享受津贴 明文规定，请列出，谢谢律师大大。2011年十月上班，三个月转正应该2012年一月开始上保险了，我老婆预产期十一月，这样应该能享受报销和津贴待遇，可是2012年3月才 ...
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。此申请由当时的B局局长签字批复，由财务科负责执行。 在我2008年1月份生育后，我将孕期检查和生育住院的费用发票交到B局，当时财务科负责人收下了发票， 条：没有上生育保险的单位，按原经费渠道给予报销。 4、我当初与A公司签的劳动合同上没有写明给报销怀孕生育的费用。 现在请问：B局不给我报销孕期检查和 ...
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但是不予投保险每月只给予200元补贴，第二年因为怀孕后4月份单位才给投上保险，还是找的别的单位给挂靠的保险， 本人预产期12，27号，从十月一日起开始请 ，因单位延误投保时间，导致我本应该享受生育保险报销等一系列待遇享受不到，现在还很强硬的不给产假期间的待遇。 请问我提出劳动仲裁可以吗？这是最好的途径 ...
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但是不予投保险每月只给予200元补贴，第二年因为怀孕后4月份单位才给投上保险，还是找的别的单位给挂靠的保险， 本人预产期12，27号，从十月一日起开始请 ，因单位延误投保时间，导致我本应该享受生育保险报销等一系列待遇享受不到，现在还很强硬的不给产假期间的待遇。 请问我提出劳动仲裁可以吗？这是最好的途径 ...
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梁律师，您好： 我怀孕的时候在一家英语文化学校做教学工作，工作2年多，但单位一直没给上任何保险，包括生育保险。怀孕三个月后，由于教学任务繁重，申请暂停工作，在家待产。 目前孩子在6月份左右就出生了，自己一直对生育保险不太了解，这种情况下，怎么办？ 请百忙中给予帮助，万分感谢......
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我是在事业单位的派遣工，因为怀孕严重不适，在我医院期间，分管我们的领导给我打电话说经单位领导决定让我停薪留职，期间不给我上保险要全部自己承担，我不同意，我说那我就按照医生建议休息，好了就上班，不舒服了就按照医生建议休息，后来去找大领导谈，他说我这样可不行， ...
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8月22日进入现在的公司上班。试用期为一个月，转正后承诺上保险。一个月后我转正了，但是单位也不给上保险（保险就是幌子，我私下问了同事，单位都没给上 单位开了收入证明，以保证自己的合法权益。但是单位不知道我已经结婚了！现在我怀孕了，不知道怎么办。如果我告诉单位，我怀孕了，他们要是开除我，我怎样维护自己的 ...
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，还拖欠我8、9月份两个月的工资不发。10月份请假不去单位了，此时还未离职，将单位告上劳动仲裁，告单位不签劳动合同和拖欠工资。我们是个小型私企 转移和人事档案转移相关手续” 因为我现在怀孕了，保险是不能中断的，打算离职后找一家公司挂靠继续上保险。现在我们闹翻脸了，我跟老板说给我做社保减员，老板并不理睬 ...
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由于身体不好，怀孕之后一直在家没上班（有正规三甲医院假条），公司说只能歇满3个月病假后，如果继续歇要去公司办理“停薪留职”，有医院假条也不行，我想跟您 ，是从休息完3个月病假后开始，一直到预产期前15天，这段时间对我来说最合适吗？ 3，主要就是怕我的保险衔接不上，不答应单位的要求就不给我上保险，请您帮 ...
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正好赶上上过年。 我是2014.2.13上的班，但因为我2014.2.21在公司做考勤时从三楼滚到二楼半，被送去医院后，就回家休养，当时因无明显外伤 放假而不给开工资只给交保险合法吗？ 我个人认为不合法。 因为《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由， ...
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