这个期间的社保全部由我个人承担，没有工资，并要求我放弃产后的哺乳假，协议期满后我还是继续回公司上班，公司保留我的岗位，以上内容都有书面证据。但2013年 离职。 我有以下问题需要向您咨询： 1、我可以主张劳动合同中止协议无效吗，我有邮件证明之前公司是想赶我走。 2、我可以主张在怀孕期间的社保，公司部分 ...
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请描述您要咨询的问题……您好、我现在怀孕五个月，园领导告知我集团新规定怀孕五个月的老师回家休息，单位没有直接说辞退我，只是说集团对老师的关心，而且在我不上班期间，没有基本工资，社保医保全部暂停，集团没有任何产假，哺乳假，丧假之类劳动法规定的所有假都没有，你说我该怎么办？...
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