你好！我想问的是女职工因为超生，用人单位就可以无条件无理由解除劳动合同吗?合同才刚签约不久，因为怀孕身体出现先兆流产需要安胎2个月不能上班，因为才请假47天就受到老板批抨，还安排我到车间工作，我本身工作是统计员，我在公司工作9年零2个月，请问老板这样做合法吗？我是应该得到保护和应享有的讣偿。...
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你好，我目前是准备生二胎，但是属于计划外的，有没有产假的？如果没有，我请病假，公司是不是可以以病假时间太长不予批准，并且和我解除劳动合同！...
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你好，请问公司在劳动合同中注明，女职工怀孕、生育、哺乳期可酌情解除劳动合同合理吗？公司有没有权利这样做？我国法律有规定劳动合同中注明的就可以实行吗？...
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