，但没有书面签订协议。领导同意于2012年6月回北京工作，2013年初正式办理其他手续。但2012年8月，当时的领导被免职，新任领导不承认此前的安排 月。请问： 1. 公司当初已经同意我回北京工作虽然没有白纸黑字，但新领导否认。我拒绝可以得到赔偿吗？ 2. 怀孕期间可以以旷工为理由辞退孕妇吗？ 3. ...
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老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天，期间并没通知我不合适或什么，我现在 这会公司要解聘的话，公司给出的理由是否合理？3、如果由于已过试用期，那公司解聘我的话，请问应补偿我多少？我现在怀孕了也没法到其他公司找工作。...
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老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天，期间并没通知我不合适或什么，我现在 这会公司要解聘的话，公司给出的理由是否合理？3、如果由于已过试用期，那公司解聘我的话，请问应补偿我多少？我现在怀孕了也没法到其他公司找工作。...
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