怀孕期间单位解除劳动合同 -法律咨询破产解散搜索

公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？

怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除 ...

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