给单位提供了三甲医院病假条 本人就职北京一家私人单位，现孕期5个月一直在休病假在家，且给单位提供了三甲医院病假条 本人就职北京一家私人单位，现孕期5个月 ）=1800左右，请问我的怀孕请病假期间发放的工资合理吗？我之前怀孕请病假给我每月发5400左右，可这次一下子是1800了，怎么感觉扣了好几次的绩效 ...
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*40%➖9100➗21*11*40%➖3900➗21*11➖830（公积金社保合计）=1800左右，请问我的怀孕请病假期间发放的工资合理吗？我之前怀孕请病假给我每月发5400左右，可这次一下子是1800了，怎么感觉扣了好几次的绩效工资？请问我该怎么办 ...
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您好，我当时怀孕23周的时候曾经住院保胎，出院后一声嘱咐需休假半月，有医院开具的住院证明和病假条。半月后产检，医生认为我的情况依然需要卧床休息， 医生的疏忽没有及时修改。 可现在发工资的时候，公司仍然以我的证明材料不足，连同前半月有住院的证明的病假也一同算作无薪假期。 请问这样合理吗？我该怎么维权？...
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想咨询下律师关于保胎假和产假问题。我丛怀孕两个多月就间歇性流血，经诊断为先兆流产，医生建议卧床休息，但当时临近过年，单位人手不够，我就留下来上班了 假，但单位又劝说我继续上班，保胎不给发工资的。这个保胎假能请吗？算病假还是什么？工资应该怎么发？另外，我们单位说产假期间有生育险，也是不给工资的，合理吗？ ...
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我工作单位注册的在滨州，我在济南办事处上班，保险公司委托济南机构交的，现在已经怀孕7个多月，昨天公司让我写病假申请，说明天不用来上班了，工资就算到今天，已经通知财务了。但公司病假规定：即不发工资也不给交保险。我身体挺好感觉不用休那么早，公司这么做不合法律规定啊，但我不知怎么维权？...
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发现怀孕后有先兆流产迹象请了3个星期病假后回去上班因身体不适医院建议休息，向公司请假公司不批，建议我保险自己交生完孩子保险各负担个的，且158天产假，但期间不发工资等生育津贴下来。 从3月份所有的保险费用都由我个人承担我已经缴纳了4个月，现在人事经理换人了 ， ...
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部分的实发工资），放假期间检查怀孕，我的基本是2000元，请问只能领到这500生活费吗？还是按基本工资的一定比例领取生活费呢？比如，病假工资是2000×70%－保险和公积金代扣部分＝实发工资，这个算法要比500生活费多出300多。这个放大假期间的工资怎么解？...
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