怀孕期间，没有上班请的病假，公司应该发多少工资？我每个月只有360元这个标准合理吗？今年过年发福利因为病假而没有我的，发的鱼，花生油，香油。我该不该去问一下、...
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我2011年12月知道怀孕的，然后妊娠反应大医院给开病假休息了，单位没有发过我工资，2012年7月孩子生了，生育津贴这几天报回来，但是单位让我交1年的社保钱， 说请假超过2月就算自动离职，现在已经很照顾我了。还有我签订的劳动合同都在单位那，没有给我一份，请问我怀孕期间病假应该有工资么？怎么计算？谢谢！...
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关于病假工资 公司为了节约成本 按照4000帮我们交金 剩余发现金 我怀孕期间病假 公司只按照交金的4000部分发我病假工资是否合理？我该怎么维护自己的权益？现金工资工资都是通过一个私人账号转给我的。...
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您好！我老婆刚怀孕不到两个月，因为反应比较大，和她单位请了几天假，现在他们单位因为她请假就刁难她，要调离岗位并且上夜班，要到晚上11点才能下班，请问她可以拒绝调离吗？ 还有如果现在她找医院开证明请长期病假单位可以拒绝吗？ 请病假时工资怎么发？五险一金单位还给缴纳吗？现在因为她单位的事我和她都很 ...
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开具了病假丹。我已向单位提供请假单，提出病假申请，单位相关领导也批准了病假。但是在4月20日应当发3月份工资的时候，公司并没有发放我三月份工资。我在 11月份怀孕初期也因怀孕激素水平有问题请病假20多天，但是当月工资是按90%发放的。现在工资停发合理吗？若不合理该按什么原则计发？我该怎么维护我的权利？ ...
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，问题有点多，还请帮忙耐心解答，谢谢！ 1.请事假工资怎么扣，怎么算？是按实发工资算还是基本工资？ 2.请病假工资怎么扣，怎么算？是按实发工资算 请假的工资，不只是11月份请假的，这样是否合理？ 4.我4月底入职，六月份发现怀孕了，检查显示是五月初有的，因为某些身体原因，我8月份通知的领导，这样是否有 ...
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我怀孕4个月，因为身体不适开了病假单子，就开始请假。然后每月15号发工资那天我的工资是0，我之前的职位是店长底薪是1900，后来公司没有通知我的情况下把我降店员了底薪那一兰是1500，然后还扣1500的缺勤，再写应发工资749，扣保险公积金749，结果就是0。公司合理吗？...
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怀孕期间公司变相扣除工资，本人平均工资3000.9月份正常上班一个月，休一天产检假，当时问了公司人事部分算不算全勤，由于打电话说的，电话没有留证据。 ，产检假按正常出勤结算，不算事假和病假，如果申请劳动仲裁胜算大吗？我现在还在上班，需要留有什么样的证据？我应该怎么做才能够争取把我扣除的工资部分要回来？ ...
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为由要求我辞职，自己身体不好胎盘低置打算请病假到生产。单位多次催促刁难。现在我只能寻求法律的帮助来维权。 1.怀孕期间请假对于假条有什么规定？（单位要求必须北京社保卡指定医院） 2.怀孕期间请假我应该有哪些福利，社保怎么上，工资发多少？（全额，基本还是北京市最低？） 3.产假期间工资多少？ ...
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2011年6月中旬发现怀孕，医生检查后发现胎儿偏小通知需在家休养，所以请病假，一开始是半个月请，到7月后一个月请，8月因身体原因无法及时去医院开病假 8月1日至8日按旷工处理，并通知我去公司办理离职手续，还有公司每月15日发工资，但至今7月工资未发给我，已证实其他人工资已发，请问这个情况我要怎么处理？...
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