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: 1.我媳妇怀孕之后,休息时间超出婚假,公司派人催促离职,在法律上有依据吗?劳动合同签的3年,早已过试用期,但2018年才到期。 2.休息期间直到办离职 所以我媳妇考虑如果不能休息(视同长期病假或旷工),那就接受离职,那么怎么保障自己的最大权益? 5.如果接受公司不工资,扣发奖金、应报销费用、交通 ...
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我们单位去年做了一个营业员抢盘业务有6000多元,今年才,可我现在怀孕病假期间,公司竟然一分不给我,以及我怀孕之前的加班工资也扣光,然后只给我1024元工资,这可以吗?我能怎么解决...
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均无,请问这样的劳动合同是否可视为未签合同?另外本人现已怀孕七个多月,已经不适合现在的工作,如果请病假的话,是否只要将医院开具的病假条和请假条快递给公司人事即可,为防止后期公司不工资和中断社保,是否还应做好其他准备?另外病假期间工资应该怎么算?备:之前有过孕妇请病假公司不给 ...
//www.110.com/ask/question-3621311.html-了解详情
塘沽爆炸,公司开始放假一直到9月6日恢复上班,期间没有工资,2015年10月底怀孕期间产检都是请假扣工资去的,每月的第一周六还去参加会议,2016年 月份开始所有的发放都与出勤率有关,公告通知大家,将车补提高,但将基本工资降低,算起来只要请假(不论年假,事假,病假工资将下降,请问一下这样合理吗? ...
//www.110.com/ask/question-12689694.html-了解详情
发现怀孕后有先兆流产迹象请了3个星期病假后回去上班因身体不适医院建议休息,向公司请假公司不批,建议我保险自己交生完孩子保险各负担个的,且158天产假,但期间工资等生育津贴下来。 从3月份所有的保险费用都由我个人承担我已经缴纳了4个月,现在人事经理换人了 , ...
//www.110.com/ask/question-13021972.html-了解详情
我所在的公司已经拖欠工资3个月,现在经营惨淡,我在这期间怀孕,后公司又给我调岗2次,一次下班途中大出血,先兆流产,目前一直给家休病假,想离职,因为在拖下去公司也没钱工资,请问我这种情况是先离职还是先讨清拖欠的工资,因为公司这几天了一次工资,但是没有给我,我该怎样维护自己的合法权益呢!...
//www.110.com/ask/question-1407037.html-了解详情
部分的实工资),放假期间检查怀孕,我的基本是2000元,请问只能领到这500生活费吗?还是按基本工资的一定比例领取生活费呢?比如,病假工资是2000×70%-保险和公积金代扣部分=实工资,这个算法要比500生活费多出300多。这个放大假期间的工资怎么解?...
//www.110.com/ask/question-5970212.html-了解详情
怀孕已经七个多月了,由于身体原因休病假在家,最近收到公司通知,由于企业经营不慎,要取消两个部门,我就在其中一个部门。对此公司没给出合理解释,只是 所知公司已经把我们做实验的仪器全卖了。我想问一下您我怎么才能能维护自己的合法权利。我在休病假期间公司未一分钱公司,而且社保在12月份已经停交了。我想问您 ...
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昏迷2天,结果查出怀孕合并脑肿瘤,事后立即向单位报告情况,医生称并且复杂建议不做手术保守治疗,所以向单位申请休病假期间单位照常给我工资和年底绩效。我于 没批(别的同事父母重疾补助申请就批了),只管一直就说我那些骚扰电话怎么怎么样,还遭到不明人士举报我以前工作时(危险品销售行政审批发证事项)说我不给 ...
//www.110.com/ask/question-12305986.html-了解详情
,公司也没有恢复工资的意思,请问如果劳动仲裁,公司是否应该补这部分工资差额给我? 2、 我于2009年7月查出怀孕,由于上班路途较远,2010年1月我向公司申请休假,公司领导批准。并且事后把在医院开了病假单交给了公司,2010年4月14日我在上海某医院剖腹产下一女婴。并从15号开始 ...
//www.110.com/ask/question-237950.html-了解详情
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