单位提供了三甲医院病假条 本人就职北京一家私人单位，现孕期5个月一直在休病假在家，且给单位提供了三甲医院病假条 本人就职北京一家私人单位，现孕期5 21*11➖830（公积金社保合计）=1800左右，请问我的怀孕请病假期间发放的工资合理吗？我之前怀孕请病假给我每月发5400左右，可这次一下子是1800 ...
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天数 =82 *25 =2050元 剩余工资 =4800元 +正常上班8天 +病假工资 =4800+1104+2050=7954元 应付工资 =7954 +7954*50%=11931元 2.按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金参考:《劳动合同法》第四十八条、《劳动 ...
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公司部门领导请假并得到批准（电话里请假的）未至公司填写请假单，人事当时通知说每月核算工资前把医院开具的病假单交道公司人力资源部即可；我也按此要求把病假单按时交至 请问各位律师，公司这样做是属于违法解除劳动关系么？如果申请劳动仲裁，我需要申请哪些经济补偿？（在公司工作已有一年零三个月，我现在是怀孕中期）...
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本人就职北京一家私人单位，现孕期5个月一直在休病假在家，且给单位提供了三甲医院病假条，我的问题是，我的工资是否发放合理，我的工资 %➖3900➗21*11➖830（公积金社保合计）=1800左右，请问我的怀孕请病假期间发放的工资合理吗？我之前怀孕请病假给我每月发5400左右，可这次一下子是1800了， ...
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公司员工怀孕5个月，申请提前休病假，拟订以下协议内容是否合法可行，自2015年X月X日员工XX个人向公司申请病假，在家休息，公司在员工申请病假期间每月支付员工1630元，该金额未包含国家相关政策规定病假工资扣除的80%部分，正常情况下病假工资为1630*0.8=1304元 ...
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我与单位签订了劳动合同，合同期内怀孕且因为妊高症不能正常上班，请了病假，（一般病假单位都支付给职工本人工资的70%）但是单位并未支付我一分钱工资。请问我请假期间公司应不应该支付我相应工资？我应该怎么办？...
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各位律师：好！ 我怀孕一个多月，先兆流产请整月病假2个月。 关于病假期间工资如何发放，公司领导是这样说的：按成都市最低工资标准650来计算，再扣除社保（约400左右）。 我现在月工资2500，但公司以最低工资标准来扣款，这种方式合法吗？应该是如何计算的？...
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孕妇怀孕期间医院开出病假单，请问孕妇在怀孕期间请病假，工资如何计算和发放？...
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你好，我在医院上班是护士，发现怀孕后保胎请病假因为单位要求上夜班，夜班很忙找领导协调也不同意。而且科主任规定请了多少天病假，不仅病假期间没有工资奖金，而且等再去上班休了多少天的假就多少天没有绩效工资。这样合理合法吗？这是我第三次怀孕，前两次都流产了，怀孕很不容易。...
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时看到基本工资写的1800元。人事解释说底薪还是3700只是分到别的津贴了。工资单他是这样写的：基本工资 1800，交通津贴 200，仪表津贴 200，餐费津贴 500 。他说就算按照她的说法也应该16号给我正常出勤工资。然后之后按照1820*60%。。我说但是她病假扣了我960元他说你问他怎么算的。 ...
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