怀孕期间病假工资应该依据哪条法律法规向公司索要？具体怎么计算？谢谢...
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刘律师你好。我想问下上海工作期间怀孕请病假工资怎么算，底薪3000，拿到手里最低多少，...
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刘律师你好。我想问下上海工作期间怀孕请病假工资怎么算，底薪3000，拿到手里最低多少，...
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元 其中基本工资为3000元 到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为5500还是3000元？ 根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的 ...
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您好： 我怀孕5个多月，突然少量出血，医生建议卧床并开据了一周的病假条。请问怀孕期间的病假，是否是按满勤计算工资？相关依据是什么？谢谢！我想知道，如果按普通病假计算工资，那么相关依据是什么？如果按满勤计算工资，那么相关依据又是什么？谢谢...
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月份公司调整所有人职级，我作为怀孕七个月的孕妇，怀孕期间从来没有迟到早退请病假的现象，却给我职级降了三个等级，工资直线下降，我去找公司办公室， 工资+绩效工资，其中基本工资才1500元，所有人都一样，主要都是靠职级工资，绩效工资为职级工资的倍数，所以职级公司降低影响很大，请问我可以怎样维护自己的权益？ ...
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06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体不适，就医后 我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写明月薪5174元） ...
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06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体不适，就医后 我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写明月薪5174元） ...
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怀孕六个多月，因晚期先兆流产需保胎，有医院开具的诊断证明。但公司规定非住院或手术原因的病假每月只发放5天病假工资，其余全部按照事假处理，并且员工需承担社保费用员工部分和公司部分的全额。请问这样的规定合法吗？法规中相应的规定是怎样的？单位可以自行决定病假待遇吗？...
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