公司部分从事假之日起均有员工自行承担；二、事业部及终端员工请病假超过30个自然日的，从病假次月开始，社保个人与公司部分均有员工自行承担；以上规定2014年 通知！公司 盖章日期是2014年5月27日）！我很想知道我在怀孕期间公司不让休病假且社保个人与公司部分都需要自己承担！这样合法吗？有什么法律依据和 ...
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想请病假没有回公司上班的打算，公司这边又联系不上她，我想问一下，就因为是怀孕女职工，公司这边权益就没法维护吗？公司不能辞退她，但是有其他的办法吗?5月 整个月，6月开始就从医院开了休假建议条，请问这种情况我们怎么处理？如果她怀孕期间一直请病假，并且也有正规医院的病假条，那公司这边就没有其他办法是吗？...
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我怀孕6个多月了，因为是做的试管婴儿，身体不适一直请病假休息了5个半月，现在单位说再请病假也不能够享受病假的待遇。我去上班后，单位希望我回家休息，没有工资也该自己缴纳社保和医保，请问单位的要求合法。...
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我怀孕初先兆流产住院，一直请假休息到现在，已经休了5个月了，之前3个月一直打病假，后公司通知病假只能打3个月，之后只能请事假，没有工资。现在又通知已经停岗了。请问这合法吗？...
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体检报告，照片等）签劳动合同，催促多次没有带齐材料签劳动合同，反而告知公司自己怀孕了，公司员工守则（入职员工都签过字的）没有带齐入职资料将被视为不 仍未到公司签合同，公司又一次发函告知员工已视为员工自动离职。期间员工第一次10月24-28日请病假符合公司请假制度，第二次员工11月6号直接寄顺丰病例和函 ...
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如果旷工后，公司是否有权利辞退员工...
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