请教一下，我公司有位女员工从今年3月开始发现怀孕就一直请病假至，10月她又请了4个月产假，截止时间为明年1月底，因前期一直没有协商好解约赔偿事宜，所以目前公司与该员工关系也有些僵化了，请问如果她到产假结束后仍然请病假，公司是否可以不同意，要求其来上班，因为按她的工龄来说，在 ...
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您好，我现在二胎无指标怀孕阶段，因胎盘低置的原因，已卧床保胎三个月，期间一直向请病假。现在，需要继续请假保胎，直至生产。但是公司HR告诉我 。公司辞退我的原因是我把一年只有三个月的病假额度用完了。公司有权要求我继续回去上班，但我又因为身体原因不能去上班，所以他们认为可以辞退我。而且公司以我目前怀孕但是 ...
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本公司员工经过人工受孕，需要在家着床休息。根据病情，怀孕以后也不能上班工作。一直到生孩子。 我们公司就要一直给他发放病假工资吗？ 人事给出的解决方案是：该员工所享有的医疗期是3个月，3个月内发放病假工资。3个月以后不批病假，可以算旷工 ，旷工超过3天，公司可以解聘。但是由于孕妇，所以办理 ...
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直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的，不买保险怎么可以，我有同事去催促， 月20号放假到1月30号，可是在年前我去检查就发现自己怀孕了，放假前请了几天假，因为一直没有决定要不要孩子所以一直到1月29号我做了手术，医生 ...
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本人于2013年4月进入公司，一直未签合同，公司也未帮买保险，本人于8月初怀孕，领导得知后以本人身体健康及怕耽误工作为由，劝说以请病假的方式回家休养，但我回复是暂时不请这个假，后领导奈，我也接着上班，一直到本月20号，本人确定了婚期，25号向总经理询问有送请 ...
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基本都是天天加班，不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了，医生说要保胎不然有流产的风险，所以我请病假开始休息了，没想到领导最后考核给我需改善，这也 了我就没休息了继续去公司上班了，没想到到了第二年年中，我开始修产假了，这次的考核居然也是给我需改善，按公司规定产假期间是可以不参加考核的，关键是这事 ...
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周，她部门老大说病假最多可以请三个星期，事假也是三个星期，说如果再要请假要公司高级领导才能批准，我老婆身体反应比较厉害，不能上班，于是我们听劝 打电话给她老大，那边说已经帮我们办理了离职手续） 今天跟做人事的朋友了解到可以一直请假到生产后？并享受最低待遇和产假、保险等？ 所以想咨询一下能否申请补请假单 ...
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怀孕刚刚3个月，公司前几天决定撤销上海办事处办公地点，销售人员转为家庭办公，我是行政人员，公司要调我去杭州总部上班，之前跟领导沟通过如果身体情况不允许，我就选择休假，现在跟领导请病假，领导一直没批复。请问如果被公司辞退，应要求哪些补偿？我到这月底，刚好 ...
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你好，我公司有一个员工从检查出来第一天开始就不上班，一直请病假，开的病假单上还有要求休息这样，也没有按公司规章制度提供相应的检查报告等，我们是否可以根据公司规章制度进行开除。...
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严重, 每天基本3-5次, 完全无法正常上班, 只能向公司请假. 她公司批了两次为期1月的事假, 共2个月. 现在她公司不批假, 要求有三级医院出具的医生诊断证明才能继续请病假. 但是医生无法开据. 我老婆现在怀孕4个月, 她公司明天打算辞退我老婆了. 请问她公司这样做 ...
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