你好，我在单位上班，过实习期后怀孕因胎儿不稳定需要一直请假，除产假外大概要请病假5个月左右，我每隔15天都有向单位提供病假单的，请问我请假期间单位可以不给我发工资和交社保吗怀孕胎儿不稳定请病假单位不发工资不缴社保可以吗...
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女职工入职一年后怀孕 从怀孕起就一直不上班 连续累计6个月以上了 目前怀孕30周 还是每周以先兆流产的假条请病假 请问应如何解决。我们这边的医院是 只要去医院检查 医生都会给开病假条...
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我已怀孕16周，从怀孕10周开始，因工作劳累，身体情况不好，医生要求保胎并开具病假单。由于情况一直不是很好，始终处于需要休养，因此一直每两周医生 给，这样合理吗？ 3、公司上班刚满一年（含3个月试用期）请了病假，病假工资怎么算？ 4、如果医生一直开具病假单，直到我生产，这样一直请病假可以吗？会不会违法 ...
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请病假，连续有快3个月了，目前还是想请病假没有回公司上班的打算，公司这边又联系不上她，我想问一下，就因为是怀孕女职工，公司这边权益就没法维护吗？公司不 一整个月，6月开始就从医院开了休假建议条，请问这种情况我们怎么处理？如果她怀孕期间一直请病假，并且也有正规医院的病假条，那公司这边就没有其他办法是吗？...
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试用期6个月，第4个月时发现已怀孕1个月，我请病假的第二周（都有正规假条），公司人事部打来电话，说以不符合录用条件要解除合同，并且无任何经济补偿 由于我怀孕。一直以来，人事那边说话也一直在刻意回避我怀孕的问题。如果我提出仲裁了，到时候我再去公司要我的上班打卡记录、绩效考核结果之类的人事部应该提供给我么 ...
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人事将可能做工作调动或者让我离职，再次期间未有任何人员与我联系，此事就一直拖至10年我怀孕2个月，上司又与我提出此事，也未有人事相关人员与我联系，怀孕5 去医院挂号复诊，我该如何保护我自己！我怕真的请病假了，说我是诈病。上司考虑到我，病假拿90%工资，来上班也就是多10%，到手也就是比上海最低工资多一 ...
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，走路半小时，坐地铁要四十分钟。现在她上班上不下去，身体受不了，所以要请病假回来休息，医院也建议回家保胎修养。她们公司现在就一直向劝她自己辞职，病假条送到人事也没 了，要么不在，总之就是现在闹的很难看。这个班，我老婆在怀孕期间肯定上不了，连医院都不建议去上班了，主要一个人在那也没人照顾，所以我要把她接 ...
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本人怀孕以后一直请病假，因为有先兆流产迹象一直保胎中，现在已经5个月了，单位要求我的交病假单的同时附上一张疾病证明书，现在正好处于夏天，怀孕前就有贫血和晕眩证，加上上班旅途遥远，医院的病假也因为我之前保胎过，医生才愿意开的，并不是托人弄了关系才开的，但是医院 ...
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本人怀孕以后一直请病假，因为有先兆流产迹象一直保胎中，现在已经5个月了，单位要求我的交病假单的同时附上一张疾病证明书，现在正好处于夏天，怀孕前就有贫血和晕眩证，加上上班旅途遥远，医院的病假也因为我之前保胎过，医生才愿意开的，并不是托人弄了关系才开的，但是医院 ...
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领导: 您好，本人于7月5日收到了公司发出的《催促上班通知书》，由于在六月期间由于增城门店撤场相关问题，我一直积极回应，并与销售部及人事部主管领导在协商谈判中（ 都是有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月30日，由于本人已怀孕9个月，而且有妊娠高血压高、血糖高 ...
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