，在这家店已经工作1年多时间，现在因为我怀孕了，公司就一直劝退，不让我上班。因为前期反应比较厉害，由医院开具休病假证明，我休息了一个半月，现在我身体很好 ，但单位不安排我工作，而且，休病假期间，我没有发任何工资。这种情况，我应该怎样维权，并收集什么样的证据，保护自己的合法权益呢？请帮帮我吧！谢谢专家！...
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怀孕期间开的病假条在家休假，10月份，也就是生之前2个月停发了工资，说之前有2个月病假条不是最后生产医院的不承认，只能算病假，但是前面工资已经发过了 收到了单位给的告知函说我从6月1号没去上班也没任何请假手续，我觉得他们都是乱说，我是六月底没去的，中间病假条一直没断。请教单位做法合理吗、如果有必要，我 ...
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，办事处与武汉的公司是在同一地点办公，而且办事处负责人也一直在，算是两套牌子一班人马。因为我被外派在其他公司，所以不知道情况，也无人告知。在4月我才发现未发 起停交了。 5月底我接到单位同事电话，说办事处的负责人让我回去上班，因为我快到预产期了，看我请病假还是产假， 6月4日我去央企的办事处请了病假， ...
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拿基本工资的80%（除去保险只有四五百元 ）或者调岗降工资再上班。（本人在公司工作了十年，一直是做区域经理这中层管理职位，现在单位要调岗成一般职员岗位 之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕，12月份公司就以单位效益不好为由，让我请病假休息一直到生孩子今年7 月底（工资仅有几百元） ...
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由于身体不好，怀孕之后一直在家没上班（有正规三甲医院假条），公司说只能歇满3个月病假后，如果继续歇要去公司办理“停薪留职”，有医院假条也不行，我想跟您咨询： 1 直到预产期前15天，这段时间对我来说最合适吗？ 3，主要就是怕我的保险衔接不上，不答应单位的要求就不给我上保险，请您帮我出出主意，麻烦您了！...
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又来写了份请假单，申请5月1日请到5月15日（也无提供病假证明），现已经5月19日了，公司电话联系多次她，员工都不接。以上情况目前是有4位于她工作的同事做了书面证明的，我们公司迫于无奈想于她解除劳动关系（至今她的社保一直公司负责的），请问需要注意哪些手续？才不违法的于她解除关系？ ...
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我是一名在职员工，怀孕33周，一个月前上班途中脚部被车压了，当时没有报案处理，就去上班了。下午请半天假并和压我的人一起去医院后到公安局报案。 休息一周。一周后再来医院。还是不能拍x照。现在一直休息。公司让提供x照，事务局才判是工伤，公司才能承认是工伤，现在就是没有x光照，公司只能算病假！这样合理吗？...
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我想请问一下。我在公司签了两年劳动合同，现在已工作一年多，现怀孕3个多月，之前请过一次病假因身体不适，之前我一直在成都市温江区上班，先因公司让我去成都市里面上班，我不想想去，因为上下班赶车很不方便加上我又怀孕，请问这样公司能开除我吗？...
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年5月3号。怀孕3个月后因胎盘前置住院保胎20多天，之后一直请病假在家保胎，但有证明交公司办理了请假手续。她在一家私营工厂上班。现在公司经营不好， 我爱人在产假及哺乳期都很难找到工作。我也问过一些部门法律的规定。法律规定孕期不可以解除劳动关系。我现在想通过法律途径让公司补偿我们。首先要补发我爱人的工资 ...
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我在一家小私企上班，我现在怀孕三个半月了，因为4月1日的时候出现先兆流产的迹象，然后我去医院检查后并请医院帮我开了一周的病假证明，可就在我 ，到现在已经一个月了，在我休假期间跟公司都有联系，那两位领导总是不在公司，然后今天那位一直不在公司的人事总监给我打电话说“让我回去办离职手续”！我之前跟公司总裁办 ...
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