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。 8月21、22日、25日,我正常上班。 8月25日,公司书面与我解除劳动合同,8月20日起已不公司员工,出具日期25日。 实际,我为 提出有40小时的加班,我有记录,公司有指纹考勤,我要求公司提供考勤证明,仲裁员没有要求公司。庭审3小时,其中1小时问商委需要怎样的申请,并没有记录在笔录里, ...
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了,好交了之后就问那里的公务员说:“公司不给辞职怎么办”回答说“你自己好了交给负责人就可以了”当天我就好交上去了,到五月六号劳动局再给我们答复 ”我们集体去投诉店长知道了就召集全体员工开会说:“26号下午,你们在座有几位同事和劳动局的阿sir接触过的留下一些文件给他们证明欠薪问题的,这事你们做 ...
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公司11月7日口头告诉我由于公司经济状况不稳定和我的表现决定辞退我,但是一直没有给我书面证明,我想问的:1,我该在什么时候问公司要正式辞退通知;2以我的情况公司给出的辞退通知应该怎样辞退我的理由,我没有犯错误;3如果公司在辞退通知上 ...
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上。”我们集体去投诉店长知道了就召集全体员工开会说:“26号下午,你们在座有几位同事和劳动局的阿sir接触过的留下一些文件给他们证明欠薪问题的,这事你们做得对, 她报17人,相差了11人,那我不知怎么搞了,那边错了还是怎样,我不知道,但我知道实际人数28人,所以呢,这事麻烦你真的和我说一声,我 ...
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规定超过一个月不签劳动合同的双倍补偿和经济补偿,我能怎样快速准确的维护自己的权益?可否直接到劳动监察部门投诉? 手上掌握的资料 1、公司员工的考勤记汇总及刷卡记录(打印出来的,没盖公章) 2、银行打印的工资卡的个人资产证明公司帐记打过来的汇款记录,但是摘要里面 ...
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不妥,请求律师帮助: 1.入职时签订劳动合同,都在公司手里,离职时要也不给,说公司员工都没有发; 2.公司说一个月试用期后上五险,直到离职也没有上; 还写明提前一个月已经辞退我们了 5.离职证明的意识两份,问他要就只有一份,我们没有 6.离职证明工资结算一栏一直空着,公司5号结工资,说让我们15 ...
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6点钟后,大概6点十几分,我就跟老板说,6点钟下班后我自己的私人时间,我要怎样用都可以的,不用别人批准,以后下班后也就6点钟后才开始的总结会 ,当众说出来,方式确实有点不对,但他这样做就对了?而且员工离职,给开具离职证明公司应该的义务,我也在争取自己的权利而已。可是他在这个问题上给出的理由更 ...
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公司开除后,申请劳动仲裁,仲裁的单位为深圳公司。深圳公司想以:同上海公司协作关系,代为在当地缴纳保险和社保而已,没有实质劳动关系为由,让该员工找上海公司处理纠纷事项。请问,这样在法律上是否允许?要证明2家公司协作,一般要怎样证明文件?...
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给我工资,现在这个公司经营地已经不存在了。估计把东西搬到哪个仓库去了。上海这边要撤点,请问我工资要怎样才能要到呢。我去仲裁中心说是要提供我这个公司员工, 对方不承认没有办法。说经营地不存在了,就是开庭也缺席,要有人愿决出来做证证明那个公司员工的。说欠条不法人的,也没用。我说是负责人的。...
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法人的妹夫,都名义股东,实际股东出的钱,类似皮包公司。我公司会计。去年年中,有新股东加入,据说人事要发生变化,副总对我说他安排好这里就走了,让我做 由那里的会计做,不做签字。11月,副总要我做工资表,我要求提供新进员工合同,他随手了一个,没有法人签字,我说这样的合同无效的,等签字后再做工资表。他 ...
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