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公司工作至今年3月,合同基本一年一签固定期限劳动合同,2014年或2015年后未签订劳动合同,更不用说签订固定期限劳动合同了。但2014年或015年至今年3月工作照做,工资照发(未签固定期限劳动合同)。 我现在待岗。 请律师指点迷津,我应该怎样处理这问题,谢谢。...
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)就出通知辞退,内容:1.劳动合同到期不续签,2.不适合劳动生产需要不续签。 问题:一,我要求的经济补偿金的年限怎样计算,按照02年到2016年4月 冲裁时效。 三,工作10年以上,签订3次以上固定期限劳动合同劳动合同到期不续签是否自动视为固定期限劳动合同。 四,我主张由于调岗后没有培训不会做事 ...
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公司一个老员工,08年之前有2年没交保险也没签合同,象我这样的情况很多,直到07年以后才大批量交保险签合同,甚至诱惑外地员工 有些满10年的也得自己去要求才能签到固定期限劳动合同现在公司书面通知我这个月底走人(2010,9.30到期),请问我应该得到怎样的经济补偿?急急急......望尽快答复。...
//www.110.com/ask/question-196846.html-了解详情
,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。那么,对于用工至今已满一年但未签订劳动合同 这种情况是否可以补发双倍工资? 补发几个月的?我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿?可以的话支付多少?具体怎样计算? 恳请指点,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1094330.html-了解详情
月了,员工以此提出经济补偿?合理合法吗?如果员工申请劳动仲裁,能赢吗? 1、已签过两次固定期限合同,现在这个情况默认为固定期限劳动合同关系。 2、如果公司一直不与员工续签合同怎样? 3、现在公司会承担怎样的法律责任?员工,现在没有提出辞职,只 ...
//www.110.com/ask/question-2465955.html-了解详情
: 由用人单位已逾期5个月没有与我续签固定期限劳动合同(我2008年来连续两次固定劳动合同签定时间:2008.8.19--2009.8-18,2009.8.19 什么时候和我协商过的协议?’用人方回答公司单方面解除。情况内容如上。咨询律师怎样通过法律来维护我的正当合法权益,如下请律师指点: 1、 ...
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固定期限劳动合同工作几年才可以签...
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试,我只能提供工作证明,工作时间证明;但无法提供工资证明,认证,且不能提供口头辞退证明。单位工资发放现金发放,且签字证明领取,自己手中没有证据。不知道我这种情况 补充一下,双倍工资我要的2年的!前11个月未签订劳动合同,所要双倍工资;后面的双倍工资是因为未签订固定期限劳动合同,所要双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-466890.html-了解详情
3日入职于一家深圳的外商独资公司,且于2010年5月3日签订固定期限劳动合同。 至2012年2月5日已在公司工作满12年,法定享有12个 所得税总计:347.22元 问题: A.以下两种方案的操作是否合法可行? B. 如有不合法的地方应怎样改进? C.公司支付经济补偿的情况下,该员工不配合做劳动能力 ...
//www.110.com/ask/question-835150.html-了解详情
故王某转由A单位管理,继续自谋职业。 王某与A单位于2002年1月1日签订有固定期限劳动合同。2011年,A单位与王某协商过解除劳动合同, 问题】 A单位可以采取什么措施处理这样的劳动关系?若单方面停止缴纳王某的社保,要承担怎样的后果?最好能够协商解除劳动合同,涉及哪些法律法规?应该办理哪些手续? ...
//www.110.com/ask/question-3210083.html-了解详情
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